【（行動編）事務超・跳・蝶①】 クリニックのスタッフさんと院長先生へ「どんなプラットフォームで？TMS？LMS?」
新しいシリーズ
小さなクリニックの院長をしておりますが、現在の大きな悩みは人材不足です。これは全国の多くのクリニックで同じため息があると信じます。
これまで①ー⑲の記事でため息のまとめや理念について書いてきました。
先日【じゃない・越える・超える②」（とりあえずシリーズ最終回？）】という記事を書かせて頂きましたように、いったん理念については終了して今回からは実際の行動に移っていこうと思います。
集合場所をどうしよう？
まずは有志で設計段階から始めるため、多くの参加者を最初からは期待できないのでLINEやSLACKやChatworkやDiscordなどでも良いかな？と思っておりました。
しかし、少し大きくなった際にこれまでのDISCUSSIONの移管やややこしいので、ある程度コミュニティ設計がすでにされているサービスを最初から選びましょうということにしました。 最終的には一つに選ばなくてはなりませんがその時にもTPPI思考は大切だと思います
TPPI?
NYAUWの活動で意識していることはTPPIです。
（TPPI:Theoretically possible,But Practically Impossible)
理論上は可能、でも実際には不可能なことを解決したいというのを常々思っています。
「理論上はオリンピック選手にもなれますし、あの芸能人とも結婚できます。宝くじも確率から考えると買い占めたら一等も当たるんです。しかし、実際は出来ない もしくは しないですよね。」
今回の集合場所を探す文脈でいうと
【理論的には】
・我々の望むすべての機能がある
・無料
・適時に機能追加できる
・日本語対応
・サポートがしっかりしている
・モチベーション維持ができる
・使いやすい
などなど言い出したらきりがありません。
じかし、
【実際には】
＊一番大切なことは参加する人のモチベーション維持と成長
・スマホアプリがある
・背中を押してくれる仕組み
・少々お金がかかっても仕方ない
・英語であっても仕方ない
という視点でまずは探すことにしました。
とにかく検索①
イメージするのものを言語化してGeminiで検索していきました
「バッジ獲得や発信やメッセージが送りあうことができるタレントマネジメントシステムや学習管理システムを教えて下さい（できるだけ日本発ではなく海外発で）」という文章で検索したところ
以下のようなTMSやLMSサービスが引っかかってきました
よろしければサポートお願いします。 NYAUWの活動は現在マネタイズを考えずに意義のみを追求するフェーズです。 ニッチな分野のやせ我慢プロジェクトですので お気持ちだけでも嬉しいです。