＼第３回リーダー養成講座参加者募集／
テーマ
『学生・スタッフとの信頼関係の築き方』
新年度が始まって早くも２か月が過ぎました。
新人もベテランも、そろそろ疲れがたまってくるのがこの時期。
人が入れ替わると、良くも悪くもエネルギーが変わります。
その変化は知らないうちに体や脳へと負担をかけてしまい、
なんとなく体がだるく感じたり、心も頭がスッキリしない、と感じてしまうんですね。
加えて、日本は梅雨の時期と重なってしまうので、なおさら気分が上がりにくい。
そんな時期に、つい発してしまうひと言や、何気なく行った仕草や態度が人間関係にヒビを入れてしまうことがあります。
一度失ってしまった信頼は取り戻すのが大変。
今一度、気を引き締めて、この時期を乗り越えましょう。
さて、医療系リーダー養成講座第２期ももうすぐ3回目を開催します。
毎回、案内が直前で、参加希望されている方々をハラハラさせてしまって申し訳ないです（汗）
◾️テーマ
『学生・スタッフとの信頼関係の築き方』
世界トップレベルのスポーツ指導者が取り入れている
スポーツコーチングを活用し
スタッフの成長とチームのパフォーマンスをアップさせ
自分自身の人生のステージをもあげる方法をお伝えします。
◾️日時2022年6月24日（土）14：00〜15：30（約90分）
オンラインにてい開催します。
ライブ受講できない方も動画で受講が可能です。
▼お申し込みはこちら▼
【こんな方にオススメ】
☑️ 管理職
☑️ 指導役あるいは教育係りをしている
☑️ スタッフにもっと成長してほしいがどうしていいかわからない
☑️ 主体性の育て方を知りたい
☑️ 責任者としての指導スキルをあげたい
☑️ みんながやり甲斐を感じる職場環境を作りたい
☑️ 仕事を通じて人生を良くしていきたい
リーダーさん、もう一人で悩まないで！
一緒に学びましょう！
【全6回のプログラム】
第１回．今の時代に求められる指導者、管理者像とは
●求められるリーダー像の変化～これまでとこれから
●指導を有効にするための大前提とは？
●無意識に行なっているパワハラ的な発言・行動
●スタッフの幸福度とパフォーマンスの関係
第２回．指導者に求められるコミュニケーションの役割と目的
●指導者の役割とコーチング
●実はシンプル！エネルギーマネジメント
●P（成果）：PC（目標達成能力）を整える
●スタッフ、学生のパフォーマンスを上げるための方法
●コミュニケーションによって変わる人の行動・心理
第３回．学生・スタッフとの信頼関係の築き方
～ポテンシャルを最大化するために必要なこと〜
●安心、安全な環境のつくり方
●信頼感、親密感を感じる言動
●個性、人格を尊重した対応とタイプ別トリセツ
第４回．トラブルを防ぐためにやるべき大事なこととは
●なぜトラブルが起きるのか？
●当たり前・常識・普通を疑う
●効果的なオリエンテーションの進め方
第５回．学生、スタッフの主体性の育て方
●そもそも主体性って何？自主性とどう違う？
●考える力を育てるためには？
●主体性が育つ環境・条件
第６回．成果を継続させるための実践的コミュニケーション
●行動を促進する効果的なコミュニケーション方法
●こんな時どう対応する？（実践問題）
●こんな時どんなプランを立てる？（実践問題）
●課題提出
※内容は変更となる場合があります。
【日程】
第1回 3月25日（土）14：00〜15：30 （アーカイブ）
第2回 4月29日（土）14：00〜15：30 （アーカイブ）
第3回 6月24日（土）14：00〜15：30
第4回 ７月29日（土）14：00〜15：30
第5回 9月 9日（土）14：00〜15：30
第6回 11月18日（土）14：00〜15：30
【受講料】
ライブ受講 8,000円/1回
アーカイブ受講 10,000/1回
※ライブ受講・動画受講 どちらでも選べます
【特典・プレゼント】
・セミナープレゼン資料
・セミナー動画（ライブ受講の方にもお渡しします）
・学習スタイル診断表
・コミュニケーションスタイル簡易診断表
・タイプ別取説
・行動変容を促す各種質問集
・目標達成シート
・その他ワークで使用した資料
▼お申し込みはこちら▼
第1回、第2回のアーカイブ受講も受付中
▼お申し込みはこちら▼
◾️第1回、第2回 動画受講
全6回全て受講された方には
一般社団法人日本セミナー講師協会より
受講修了証とともに
コミュニケーションジュニアアドバイザー
の資格をお渡しいたします。
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【津田晃代（つだてるよ）プロフィール】
熊本県八代市生まれ。
大学生の時に知り合った元広島東洋カープ津田恒実と結婚。
夫が３０歳で脳腫瘍を発症し、２年３ヶ月の闘病ののち他界。
40歳を超えて理学療法士になったという異色の経歴をもつ。
自身がコミュニケーションが苦手だったことから、病院内外で人間関係のストレスを抱え体調不良になる。苦手を克服すべく、コミュニケーションについて書籍・講座・セミナー・コーチングなどを学びまくり、現在はコミュニケーションアドバイザーとして行政、企業、大学、スポーツ関係者などを対象に研修講師を勤めている。
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