第4回医療系リーダー養成講座
７月に入り暑さがますます厳しくなってきましたね。
熱中症患者さんも増えているとのこと。
水分補給や室内温度の調節に気をつけましょう。
さて、気がつけば、医療系リーダー養成講座も第4回が間近に迫っていました。
楽しみに待っていてくださった皆様。
お待たせしました！
医療系リーダー養成講座
第4回のテーマは
『トラブルを防ぐためにやるべき大事なこと』
◾️日時2022年7月23日（土）14：00〜15：30（約90分）
◾️オンライン（ZOOM）にて行います
◾️受講料6,000円/1回 （動画受講は7000円）
ライブ受講・動画受講 どちらでも選べます
▼お申し込みはこちら▼
職場でのちょっとした行き違い、誤解、解釈の違いなどで起こるトラブル。
このトラブルを減らすことができれば、ストレスもぐっと減らすことができるのではないでしょうか？
トラブルはなぜ起きるのか？
トラブルを防ぐためには何が必要なのか？
今回はこのことについてお伝えしていきます。
実は、あるたったひとつのことをするだけで、
トラブルはぐっと減らすことができます。
誰もが知っていること。
だけど、その重要性に気づいてい る会社は意外と少ない。
ぜひ今回の講座で一緒に考えていきましょう。
本講座では
世界トップレベルのスポーツ指導者が取り入れている
スポーツコーチングを活用し
スタッフの成長とチームのパフォーマンスをアップさせ
自分自身の人生のステージをもあげる方法をお伝えします。
【こんな方にオススメ】
☑️ 管理職
☑️ 指導役あるいは教育係りをしている
☑️ スタッフにもっと成長してほしいがどうしていいかわからない
☑️ 主体性の育て方を知りたい
☑️ 責任者としての指導スキルをあげたい
☑️ みんながやり甲斐を感じる職場環境を作りたい
☑️ 仕事を通じて人生を良くしていきたい
リーダーさん、もう一人で悩まないで！
一緒に学びましょう！
【全6回のプログラム】
第１回．今の時代に求められる指導者、管理者像とは
●求められるリーダー像の変化～これまでとこれから
●指導を有効にするための大前提とは？
●無意識に行なっているパワハラ的な発言・行動
●スタッフの幸福度とパフォーマンスの関係
第２回．指導者に求められるコミュニケーションの役割と目的
●指導者の役割とコーチング
●実はシンプル！エネルギーマネジメント
●P（成果）：PC（目標達成能力）を整える
●スタッフ、学生のパフォーマンスを上げるための方法
●コミュニケーションによって変わる人の行動・心理
第３回．学生・スタッフとの信頼関係の築き方
～ポテンシャルを最大化するために必要なこと〜
●安心、安全な環境のつくり方
●信頼感、親密感を感じる言動
●個性、人格を尊重した対応とタイプ別トリセツ
第４回．トラブルを防ぐためにやるべき大事なこと
●なぜトラブルが起きるのか？
●当たり前・常識・普通を疑う
●効果的なオリエンテーションの進め方
第５回．学生、スタッフの主体性の育て方
●そもそも主体性って何？自主性とどう違う？
●考える力を育てるためには？
●主体性が育つ環境・条件
第６回．成果を継続させるための実践的コミュニケーション
●行動を促進する効果的なコミュニケーション方法
●こんな時どう対応する？（実践問題）
●こんな時どんなプランを立てる？（実践問題）
●課題提出
※内容は変更となる場合があります。
【日程】
第1回 １月29日（土）14：00〜15：30（動画受講のみ受付）
第2回 ３月27日（日）14：00〜15：30（動画受講のみ受付）
第3回 ５月21日（土）14：00〜15：30（動画受講のみ受付）
第4回 ７月23日（土）14：00〜15：30
第5回 ９月24日（土）14：00〜15：30
第6回 11月26日（土）14：00〜15：30
【受講料】6,000円/1回 （動画受講は7000円）
ライブ受講・動画受講 どちらでも選べます
【特典・プレゼント】
・セミナープレゼン資料
・セミナー動画（ライブ受講の方にもお渡しします）
・学習スタイル診断表
・コミュニケーションスタイル簡易診断表
・タイプ別取説
・行動変容を促す各種質問集
・目標達成シート
・その他ワークで使用した資料など
▼お申し込みはこちら▼
※第1回〜第3回の動画受講も受付中
全6回全て受講された方には
一般社団法人日本セミナー講師協会より
受講修了証とともに
コミュニケーションジュニアアドバイザー
の資格をお渡しいたします。
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