医療系リーダー養成講座２期生募集
昨年大好評だった医療系リーダー養成講座。
今年もやります！
この講座（全6回）をすべて受講されると、一般社団法人全国セミナー講師協会認定のコミュニケーションジュニアアドバイザーの資格が取得できます。
昨年は、11名のコミュニケーションジュニアアドバイザーが誕生しました！
さらに現在２名の方が上位コース、メディカルコミュニケーションアドバイザー（MCA）取得コースに挑戦されています。
私の願いは、医療現場でも職場のハッピー指数を上げること。
学生・スタッフの育成や、人間関係の悩みを抱える指導者・管理職の方々に、解決に向けてのサポートやアドバイスを行っていきます。
コミュニケーションのスキルは職場内に限らずプライベートでも必ず役立つ一生もののスキルです。
職場だけでなく、あなたの人生の幸福度もアップしてくれること間違いなしです。
ぜひ、一緒に学んでいきましょう。
【こんな方にオススメ】
☑️ 管理職に就いている
☑️ 指導役あるいは教育係りをしている
☑️ スタッフにもっと成長してほしいがどうしていいかわからない
☑️ 主体性の育て方を知りたい
☑️ 責任者としての指導スキルをあげたい
☑️ みんながやり甲斐を感じる職場環境を作りたい
☑️ 仕事を通じて人生を良くしていきたい
リーダーさん、もう一人で悩まないで！
一緒に学びましょう！
※医療職以外の方も受講できます。
第１回医療系リーダー養成講座
◾️テーマ『今の時代に求められるリーダーの役割とは』
◾️日時 2023年3月25日（土）14：00〜15：30（約90分）
◾️オンライン（ZOOM）にて行います
◾️受講料8,000円/1回 （動画受講は10,000円）
ライブ受講・動画受講 どちらでも選べます
▼お申し込みはこちら▼
https://ex-pa.jp/item/47636/s236279
本講座では
世界トップレベルのスポーツ指導者が取り入れている
スポーツコーチングを活用し
スタッフの成長とチームのパフォーマンスをアップさせ
自分自身の人生のステージをもあげる方法をお伝えします。
【全6回のプログラム】
第１回．今の時代に求められるリーダーの役割
●求められるリーダー像の変化～これまでとこれから
●指導を有効にするための大前提とは？
●無意識に行なっているパワハラ的な発言・行動
●スタッフの幸福度とパフォーマンスの関係
第２回．指導者に求められるコミュニケーションの役割と目的
●指導者の役割とコーチング
●実はシンプル！エネルギーマネジメント
●P（成果）：PC（目標達成能力）を整える
●スタッフ、学生のパフォーマンスを上げるための方法
●コミュニケーションによって変わる人の行動・心理
第３回．学生・スタッフとの信頼関係の築き方
～ポテンシャルを最大化するために必要なこと〜
●安心、安全な環境のつくり方
●信頼感、親密感を感じる言動
●個性、人格を尊重した対応とタイプ別トリセツ
第４回．トラブルを防ぐためにやるべき大事なこと
●なぜトラブルが起きるのか？
●当たり前・常識・普通を見直す
●効果的なオリエンテーションの進め方
第５回．学生、スタッフの主体性の育て方
●そもそも主体性って何？自主性とどう違う？
●考える力を育てるためには？
●主体性が育つ環境・条件
第６回．成果を継続させるための実践的コミュニケーション
●行動を促進する効果的なコミュニケーション方法
●ハラスメント防止策
●こんな時どう対応する？（実践問題）
●こんな時どんなプランを立てる？（実践問題）
●課題提出など
【日程】
第1回 3月25日（土）14：00〜15：30
第2回 4月29日（土）14：00〜15：30
第3回 6月24日（土）14：00〜15：30）
第4回 ７月29日（土）14：00〜15：30
第5回 9月 9日（土）14：00〜15：30
第6回 11月18日（土）14：00〜15：30
※内容・日程は変更となる場合があります。
【受講料】8,000円/1回 （動画受講は10,000円）
ライブ受講・動画受講 どちらでも選べます
【特典・プレゼント】
・セミナープレゼン資料
・セミナー動画（ライブ受講の方にもお渡しします）
・学習スタイル診断表
・コミュニケーションスタイル簡易診断表
・タイプ別取説
・行動変容を促す各種質問集
・目標達成シート
・その他ワークで使用した資料など
▼お申し込みはこちら▼
https://ex-pa.jp/item/47636/s236279
全6回全て受講された方には
一般社団法人日本セミナー講師協会より
受講修了証とともに
コミュニケーションジュニアアドバイザー
の資格をお渡しいたします。
サポートいただけたら嬉しいです。スポーツコミュニケーションアドバイザーとしてスポーツのみならず社会貢献にも尽力していきます。