エントリーシート（ES）は必要ない？【2分でわかる 初めての転職】
こんにちは！ 転職藤四郎（トウシロ）です。
初めて転職を考えている転職素人さんに、学生の頃の就活と転職活動の違いをテーマにご紹介していくチャンネルを運営しています。
今回は「履歴書の書き方」というテーマでnoteを書いていこうと思います！
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◎エントリーシート（ES）は必要ない？
就職活動では、はじめの関門となるのがエントリーシート（ES）です。
就活でのESはとても重要で、これを突破しないと面接に進むこともできず不採用となってしまいます。
転職では、この「エントリーシート」なんと不要です！！
そもそもESとは、企業側から送られてきたフォームに、自己PRや志望動機などの「人柄や入社への熱意」を記入するものです。
○ESで問われるもの
1. 能力や行動特性
・学生時代に力をいれたこと
・自己PR
2. 熱意や志望度
・企業への志望動機
・就活の軸として考えていること
3. 思考力や知識量
・ニュースなどから出題
ですが、転職では即戦力が求められるため、前職でどのような業務を担当していたか、どういった役職や役割を与えられていたかなど、事実に基づいた情報以外は、書類選考の時点であまり必要としていません。書類選考で志望動機や熱意などはほぼ伝わらないものと考えた方がいいですね。
これらを踏まえ、転職活動では履歴書の職歴部分を詳しく丁寧に記載することや、これまでの職歴を「職務経歴書」としてまとめて提出することが必要となってきます。
職務経歴書については、次回ご紹介いたします！
【まとめ】
以上！
「エントリーシート（ES）は必要ない？」でした。
就職活動と転職は、転職する側だけでなく、
企業側が必要とする視点も大きく変わります。
これに対応して、
無駄なく転職活動できるように違いを理解していきましょう。
おわり。
転職藤四郎【トウシロ】は、初めて転職を考えている転職素人さんに、学生の頃の就活と転職活動の違いをテーマに、今回の「仕事を辞めた方がいい人」などちょっと気になる小話を毎週アップしていきます。
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