仕事を辞めた方がいい人５選（石の上にも三年は嘘？）

2021年4月7日 19:12

こんにちは！転職藤四郎（トウシロ）です。

初めて転職を考えている転職素人さんに、学生の頃の就活と転職活動の違いをテーマにご紹介していくチャンネルを運営しています。

今回は「仕事を辞めた方がいい人」というテーマでnoteを書いていこうと思います！

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仕事が退屈で「毎日楽しくない」「やる気が出ない」
と感じたら、退職を考えた方がいいでしょう。

なぜなら、仕事を楽しむのとそうでないのとでは、
自身の成長に大きく差が生まれてしまうからです。

【仕事が楽しい場合】
・夢中になって取り組める（時間が関係なくなる）
・私生活の中でも、ふとした時に仕事のことをいろいろ考える
・思考する時間が増える＝成長につながる

【仕事が退屈の場合】
・作業をしながらも「定時にならないかな」など別のことを考えている
・私生活で仕事のことを考えることはまずない
・通勤中も「やめたい、つらい」など嫌なことばかり考える
・思考しない≠成長

数年後の自分の成長に関わることなので最重要問題です。

今の会社でも仕事を楽しむことができないか、異動やFA制度が無いか、見落としていた魅力がないか、すぐに見直して転職するべきか検討しましょう。

年収の伸びしろに納得できない場合も、
会社を辞めた方がいいかもしれません。

あなたがどんなに優秀でも、
どんな大きな成果を上げたとしても、
人事評価や年収について、
あなたがどうこうするのは難しいのが現実です。

評価制度は会社によって大きく異なります。
あなたが1000万円の売上を作ったとき、
15万円を支給する会社もあれば、500万円を支給する会社もあります。
（もちろんその場合、福利厚生などの違いもありますが…… ）

要するに、あなたをもっと高く評価してくれる会社も必ず見つかるはずです。ただし、今の会社があなたの事を評価していれば真剣に相談することで年収をUPすることもできるかもしれません。まずは今の環境でできることをやって、その次に転職を検討しましょう。

職場の人とは、場合によっては家族よりも一緒にいる時間が長くなります。

そのため、
職場の人間関係というのは
仕事をする上で非常に重要です。

仕事は個人で完結するものではありませんから、必ず他人と関わる必要が出てきます。その中で人間関係がうまくいかない場合、非常に大きなストレスになります。最悪病気になります。

実は、仕事を辞めたい理由で一番多いものが「職場の人間関係」と言われています。病気になってしまうくらいなら転職してしまいましょう。

ただし、環境は自分が変わることで改善することもままあります。もちろん努力しても他人は変えられない事の方が多いですから状況次第ですね。

近い将来「シンギュラリティ」（AIが人間の知能を超えるタイミングのこと）が起こることが予想されています。これにより、AIが人間の仕事を奪っていくといわれています。

現在の仕事内容が「付加価値の高い」ものでないと、将来仕事が無くなってしまう可能性もあるのです。

今は、大企業も45歳以上の社員を対象に、リストラを行う時代です。会社があなたの生活を守ってくれる時代は終わってしまいました。

会社や仕事の将来性に不安がある場合は転職が必要かもしれません。自分の力を付けられる仕事を探しましょう。

先輩に退職しようか相談したら「石の上にも３年。最低３年働かないと経歴に傷がつくし、何も身につかないよ」と言われたことはありませんか？

これは半分正解で半分不正解。
転職面接では、前職をどのくらい続けているか、何回転職しているかなどを書類選考の目安にしている会社は多くあります。

ですが、半年で辞めて成長できる会社に転職した5年後のあなたと、今の退職しようか悩むような環境で5年ずるずる続けたあなた。どちらが成長できているかは明らかでしょう？

辛いことを我慢して報われるほど人生甘くありません。リスクを取って転職するか、努力して今の環境を改善するか、どちらにしても自ら動くことが何よりも大事です。

以上！
「仕事を辞めた方がいい人」でした。

初めて仕事を辞めるのは一大決心ですが、仕事をやめなければ絶対に分からない世界があることも事実です。

待っていても誰も助けてくれません。
今の環境を見直して、自ら動き改善していきましょう。

おわり。

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