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『転職はリプラス』は『①経営者同士だから産まれる優良企業の求人』『②３万人もの多種多様…

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『転職はリプラス』は『①経営者同士だから産まれる優良企業の求人』『②３万人もの多種多様な求人』を取り揃えています。「どんな求人があるか」「収入は上がるか」「今の自分の人材価値を知りたい」を公式LINE(URL)から無料相談できます→https://lin.ee/pFHrYLo

転職のコツ④転職と年齢(市場価値)2

　どのような人であれば、条件の良い転職ができるでしょう？　 それは、下記のように、専門性が高く、かつ需要のある分野での経験などがある場合です ●「マネージャーとして、100人を統括する部署で3年連続黒字を達成」 　などの豊富なマネジメント経験 ●「経営企画室にて多数のM＆Aを手掛けて新たな分野の開拓に貢献」 　しかし、このようなケースはもちろん稀です。 そもそも、この会社・業界で活躍するような人は、ヘッドハンティングでの引き抜きや将来性あるベンチャーの紹介など、 「一般ルー

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    • 転職のコツ③転職と年齢(市場価値)1

      　転職と年齢の関係とは？ 「何故、私に良い転職条件がないのか？」 「私の市場価値は？」 それには年齢が関係します 今回は転職と年齢の関係性を知り、転職へ活かしましょう！ 　転職では、「市場価値」という言葉がよく使われます。 実は、「市場価値」＝「年齢＋実務経験（実績）」です 　転職で注意が必要なのは、 ●転職市場にはシステムがあり、 ●市場価値は機械的に決まっている ということ 　つまり、「この年齢であれば、これくらいの実績が欲しい」 という条件はあらかじめ決まっていて、

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      • 転職のコツ②転職先の選び方2

        　おススメできない転職活動とは？ 　それは、 ●「会社名」などのブランド ●「転職１年目の年収」 ●「カッコ良さそうな職種」 など、イメージや目先の年収を重視した転職です 　もし、人気企業に転職できても、配属先が自分の経験してきた職種と嚙み合わなければ活躍しづらいです。 また、再転職時の選択肢は狭まります、 　さらに、大手企業は「社内転職」のように部署異動も多々ありますので、専門性を磨くという意味では将来的に不利になることもあります、 　では、転職で最も重要なことは？ 　

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        • 転職のコツ①転職先の選び方1

          　今回は転職先の選び方です。 「転職でキャリアアップ」の広告をよく見ますよね？ しかし、年収が上がる転職は簡単なことではありません。 「思ったほど良い転職先がない」となっている人もいます。 　それには、理由があり、初めて転職を考える人の多くは 「今までとは違ったことをしてみたい」と転職に臨む場合が多いからです、 　新卒採用では本人の可能性を重視したポテンシャル採用があります。 では、中途採用で求められるのはどんな人？ 　それは、「即戦力」です。 そのため、未経験の職種を選

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        転職のコツ④転職と年齢(市場価値)2

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          12.新たな業界へチャレンジ：メーカー

          　転職者さん12.さんは、メーカーへチャレンジしました！ 　元々は飲食業界で働かれていた12.さん。 飲食はお客様の顔が見えやすく、やりがいが持ちやすい業界です！ しかし、土日勤務・立ち仕事・拘束時間が長い・収入が抑えられがち、となかなかハードなのも事実！ ホスピタリティが育ちやすいので、接客業はとても良いんですけどね。 また、将来的に経営したいのなら、飲食の経験は大いに役立ちます！ 　そんな12.さんが転職を決意しました！ そこからわずか1ヵ月で転職が決定！ 　12.さんの

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          12.新たな業界へチャレンジ：メーカー

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          自己分析①性格診断テスト

          　人気の性格診断テストを今回はご紹介！ 手軽な自己分析で、あなたが向いている職種が分かるかも？！ 大学生も就職活動で活用しています！ 　あなたもTRYしてみてくださいね！ ※『転職はリプラス』ではお気軽に無料相談ができます 公式LINEから「無料相談希望」とお伝えください https://lin.ee/pFHrYLo

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          自己分析①性格診断テスト

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          11.新たな業界へチャレンジ：メーカー

          　転職者さ11.さんは、メーカーへチャレンジしました！ 　元々は介護業界で契約社員として働かれていた11.さん。 　介護業界は、少子高齢化（超高齢社会）の日本では、成長産業で需要がなくなることがない業界です。資格をとれば、一定以上の収入がとれる業界でもあります。しかし、会社によってはブラックだったり、人間関係に悩まされる会社があることも事実。というより、世の中の悩みの8割は人間関係なので、介護業界だけでなく、多くの方や業界が抱えている問題ではあります。 　11.さんは人間関係

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          10.国内企業から外資系企業へ：自動車業界

          　転職者さん10.さんは、国内企業から外資系企業へ！ 　前職は国内の自動車部品関係の企業にお勤めでした。 　しかし、帰国子女でTOEIC900点以上の10.さんは、常々、「英語の力を活かしたい」と考えていました。また、前職で滋賀県に異動になったのも、慣れない地域でしんどくなってしまっていました。 　せっかくの英語の力をお持ちの上、ムードメーカーで周りを元気づけられる10.さんが、「今のままではもったいない」と我々は考え、転職をサポートしました。外資系企業が10.さんのスキルや

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          9.保険会社から保険代理店へ：保険業界

          　転職者さん9.さんは、保険会社から保険代理店へ！ 　前職は直販の外資系生命保険会社でした。しかし、配属の支店の社風が合いませんでした。 　生命保険会社は支店ごとの採用がメインで、教育方針・営業方針も支店長・マネージャーによって、大きく異なるのです。9.さんは事前に聴いていたお話とかなり違う現実に困惑し、なかなか仕事が思うようにいきませんでした。 　2年で8～9割の保険パーソンが辞める外資系生命保険会社！稼げる人は億を稼ぐプレイヤーになれますが、稼げない人はどんどん辞めていき

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          8.新たな業界へチャレンジ：教育業界

          　転職者さん8.さんは、教育業界へチャレンジしました！ 　芸大出身でデザイン会社→百貨店関連の画商と、美術の黄金ルートを歩んでいた8.さん。 　しかし、顧客の高齢化・百貨店の先細り感で、将来不安は大きかったとのことです。8.さんは今後のキャリアをどうしようか悩んでいました。 　8.さんのホスピタリティ・自己成長意欲・訴求力の高さから、教育業界に適性がとても高いため、ご紹介しました。 　ご紹介した教育会社はB to BもB to Cも手掛けている会社で、8.さんは教育業界で一般

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          7.年収300万円UP：コンサルタント

          　転職者さん7.さんは、年収が300万円UPしました！ 前職は食品業界の大手企業でしたが、成長意欲が高く、企画力も高く、実行力も高い7.さんには少し物足りなかったとのこと。 また、業界的に年収もさほど高くはありません。 　7.さんは、「自分をもっとレベルアップしよう！」と考え、社会人のスキルアップを考え、各社を比較した後、リプラスアカデミーに来られました。 経済産業省が提唱する社会人の必須スキル『社会人基礎力』を特に重要と考え、主体性、働きかけ力、実行力、創造性、課題解決力、

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          6.新たな業界へチャレンジ：教育業界

          　転職者さん6.さんは、教育業界へチャレンジしました！ 　元々はエステティシャンの6.さんは、コロナを機にお客様が激減…。 ネットワークビジネスでそれなりの組織を築くも、ネットワークビジネスはかなりの組織を築かない限りは収入もそこまで…。 将来不安が拭えなく、お子様もまだまだ小さく、今後のキャリアをどうしようか悩んでいました。 　6.さんの人間性・自己成長意欲・気遣い力の高さから、教育業界や結婚相　談所に適性がとても高いため、ご紹介しました。 　ご紹介した教育会社はB to

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          5.フリーで固定収入を得る：軽貨物業界

          　転職者さん5.さんは、フリーで固定収入を得るスタイルにチャレンジしました！ 　前職を退職し、独立した5.さん。しかし、独立したばかりは、売上も安定せず、貯金が減っていくもの…。私も経験がありますが、起業したばかりは売上が安定せず、固定給がないので、カードの支払日など特に辛いものです。 　5.さんは可愛い妻子もいて、「このままでは危険！」と考え、フリーのままで固定収入を得られるスタイルを選択！ 　多くのダブルワークの方がしがちな間違いなのですが、ダブルワークは鉄則があります。

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          4.新たな業界へチャレンジ：介護業界

          　転職者さん4.さんは、新たな業界へチャレンジしました！ 　前職は建設現場の契約社員で、半年～1年後の正社員化があるというお話でした。しかし、半年経っても一向にその気配はなく…。それもそのはず、業界的に人件費削減・働き方改革の回避から、正社員を減らし業務委託を増やそうとする流れだからです。 4.さんはもうすぐ30歳、このままでは正社員にずっとなれず、給与・待遇も低く、年齢的にだんだん必要となってくるマネジメント経験も得られない。 　4.さんは危機感を覚え、転職活動を行い、初経

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          3.年収200万円UP：営業職

          転職者さん3.さんは、年収が200万円UPしました！ 前職は業界一位の大手企業でしたが、市場全体が縮小傾向で将来不安が大きく…。なんと、前年よりもかなり良い業績を上げられたにも関わらず、前年よりボーナスがはるかに減ってしまいました…。 3.さんは「このままだとヤバい」と考え、スキルアップをされ、人材価値・市場価値を上げられました！ そうして、今回、年収200万円UP！東証プライム（旧一部市場）上場の大企業で、将来性もバッチリ！年収も将来性も働きやすさも素晴らしい企業さんです。

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          2.年収100万円UP：営業職

          転職者さん2.さんは、年収が100万円UPしました！ 前職はかなりハードな営業会社で、給与もそれほど高くなく、人間関係にも悩まれていました。 2.さんは営業力を上げようと頑張りましたが、なかなか結果に結びつかずで悩んでおられました。そんな時、2.さんが始められたスキルアップの学校がハマり、人材価値・市場価値を上げることができました！ そうして、今回、年収100万円UP！ B to Bの営業職で、商品も人気かつ信頼度が高いＯＡ機器です。 労働時間も短くなり、ライフワークバランス

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