40代転職の年収下落は防げる！転職後の年収をダウンさせないコツ

家族を養っていることも多い40代での転職には、収入への不安が付きまといます。
特に、転職によって「年収が減るのではないか」と心配は、生活にも直結する分シビアな関心事項ですよね。

今回は、40代の転職で年収を下げず、アップさせるために知っておきたいポイントをご紹介していきます。

あわせて、40代転職の年収事情についても考察していますので、ぜひ最後まで確認して、自分の年収を守るためのコツをつかんで転職活動していきましょう。

１．年収が減る？！40代の転職、年収の事情

はじめに、40代の転職、特に年収にまつわる事情についてご説明します。

◆年収が減るかどうかは人それぞれ
日経キャリアNETが行った「第24回　転職と年収の変化の実態」のアンケート結果から、40代転職の年収事情を考えていきましょう。

同アンケートによると、40代の転職経験者のうち、直近の転職による年収の変化について「増額した」と答えた方は48％、「減額した」方は30％という結果になりました。

この結果から、40代で転職した結果年収が減ってしまった方はもちろんいるものの、同程度増額した方がいることから、年収が減るかどうかは個人の経歴や、転職先とのマッチング度による部分が大きいと推測できます。

◆40代の平均年収を知ろう！
年収が少ないか多いかを判断する基準として、自分の現在の給与との比較の他に、平均値と比較するという方法があります。

以下に平均年収（賞与を含む）をまとめましたので、チェックしてみてくださいね。

40代前半：468万円
40代後半：496万円
40代前半（男性）：569万円
40代後半（男性）：630万円
40代前半（女性）：308万円
40代後半（女性）：310万円

◆心配なら、必要な年収を算出してみる。
転職によって年収が下がるかもしれない、という気持ちの裏には、年収が減ることによって生活できなくなり、家族に迷惑をかけるかもしれないという不安があります。

こういう場合は、自分と家族の1年間の生活にかかる予算を、概算で出してみましょう。

生活費をある程度具体的な金額で把握することで、いくら収入を得る必要があるのかが分かり、不安の軽減に効果的です。

また、このときに算出した金額を最低年収の条件として転職活動をすれば、転職して年収が下がったとしても、生活できなくなるという事態を避けることもできます。

２．40代転職で年収をキープ＆アップさせるためのポイント3つ

最後に、40代の転職で年収をダウンさせないために、知っておきたいポイントを3つご紹介していきます。

◆経歴・スキルとのマッチング度の高い求人を狙う！
企業が労働者に給与を支払うのは、その人の労働力が会社に必要であり、利益を生むと判断しているからです。

つまり、自分の培ってきた経験・知識が強く求められる会社に転職すれば、会社があなたを必要とする分だけ、高い報酬を受け取れる可能性が高くなります。

転職によって年収をキープ、またはアップさせたいなら、未経験の職種・業界を狙った転職は得策ではありません。

あなたの経歴が評価されるところ、または専門と呼べる分野への転職がおすすめです。

◆転職エージェントに頼るのもおすすめ
転職エージェントから紹介された企業に入社する場合、転職サポートの一環として、入社前に給与や待遇について条件交渉をしてもらえることがあります。

天昇活動をするなかで、自分の力だけでは年収キープが難しいと感じた場合は、転職エージェントを登録・利用してみると良いでしょう。

◆今の職場で継続＆交渉するのも1つの方法
転職活動をしてみて、どうしても年収の下落がけられそうにないと思った場合は、今の職場でもう少し頑張ってみるという選択肢もあります。

現職に残ったまま付加価値となる資格や経験を取得したり、社内で給与や待遇の条件を良くしてもらえるよう交渉するなどして、転職の好機を待ってみるのも1つの方法です。

転職によって収入が下がるかどうかは、下がる金額も含めてあなた自身にかかっています。

転職できるくん内コンテンツでは「納得転職」をするためのノウハウを随時更新していきます。
こちらのnoteやリリース後のコンテンツをうまく利用しながら、納得できる収入金額での転職を叶えて下さいね。