「求人情報の媒体を利用しても応募が来ない」
「せっかく採用したのにすぐにやめてしまう」
こんなお悩みありませんか？
既存のアルバイトの在籍月数を伸ばす。離職率を下げることが必要です。
そのためには仕事の単純化 標準化 マニュアル化を図ることが大切です。
研修制度やフォロー体制が充実していれば、アルバイトも安心して働くことができます。
離職率が下がれば、当然、募集にかけている費用が減ります。
つまり利益が増えることになります。
求人媒体を利用するにも、上手な掲載の仕方などテンポスグループは相談に乗れます。
いいご縁がありますように。
