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看護師の残業代を計算する方法とは

看護師は仕事内容が多く時間で区切られない業務もあるため、残業が発生するのが一般的である。本来残業も仕事時間であるため給料が払われるべきであるが、残念ながら残業代が払われない職場も存在しているのが現状だ。看護師が働く病院やクリニックなどの医療機関には、多くの人がイメージするような労働時間制だけでなく、労働時間を月単位や年単位で計算する変形労働時間制も存在する。変形労働時間制は繁忙期や閑散期がはっきりとある職場で使われることが多く、24時間体制で運営している病院や介護施設などで採

    • 前残業・後残業の種類の違いと看護師に必要な心構え

      看護師の後残業というのは終業後の時間外労働のことを指す。主に看護記録などの作成を行うことが多く、多くの看護師がこなさなければならない残業である。後残業は修行時間内に終わらなかった仕事かつ業務上必要な仕事でもあることから、残業代が発生することが当然でもある。しかし病院によっては30分以内の残業は残業代が出ないことも多く、また不必要に長く残業をしていると先輩看護師などからも咎められ帰宅を促されるため、10分や20分といった残業代が発生しない残業を行い損してしまうことも少なくない。

    看護師の残業代を計算する方法とは