どうもこんにちは。 とあるコンビニ雇われ店長の あきらです。 最近の店舗の経営は 過去最大級できついと思っています。 人件費が高騰しすぎだし、 社会保険厚生年金も拡大、 雇用保険も拡大、 最低時給1000円越え間近、 そんな中、チャージは下げない本部。 利益が出なくて、オーナーとは毎回悲しい打ち合わせ😭 どないせぇーちゅうんじゃ。 ということで、 ここでぐちぐちと文句を言って行こうと思ってます。 お仲間がいましたら嬉しいです。 情報交換などできたらなお嬉しい！ どうぞ
こんにちは！！コンビニ雇われ店長のあきらです！ 今回はアメリカからセブンイレブンが400店舗撤退することについて辛口考察していきます。 日本国内でお馴染みのコンビニエンスストア、セブンイレブンがアメリカ市場から撤退するというニュースが業界内で大きな話題になっていますね。 アメリカ進出を果たし、一定の成功を収めてきた同社ですが、昨今の経済状況や市場の変化により、事業戦略の見直しを余儀なくされているようです。 国内の経営状態も悪化しているのに、何やってるんですかね。 1.
どうも、こんにちは。 コンビニ雇われ店長のあきらたんです。 さて、自民党総裁選で高市早苗さんを抑えて、石破茂さんが総裁に選ばれましたね。 彼が岸田文雄首相の路線を継承するという報道も注目されています。岸田首相路線ということは、緊縮財政、増税路線ということだと思われます。 総裁選後の日経平均先物は大暴落🤣しかも、これを見越して総裁選の結果を15時以降にしたとの報道もあり、月曜日の日経平均がどこまで下がるかが注目されていましたが、見事な下りっぷりです。うそやん！！ しかも、組閣
コンビニエンスストアの人件費高騰の理由と問題点 近年、コンビニエンスストア業界では人件費の高騰が大きな課題となっています。他の企業も同じだと思いますが、パートアルバイトさんが多いコンビニで、人件費が高騰を続けることは、利益率の低い店舗にとってかなりの死活問題です。しかも、雇っている人数もとても多いです。 この現象にはいくつかの理由があり、業界全体に影響を与える問題も浮き彫りになっています。 今回は、コンビニ業界における人件費高騰の理由と、その問題点について掘り下げてみたいと
こんにちは。 コンビニ雇われ店長あきらです。 近年、大手企業の「内部留保」に関する議論が行われていますね。 コンビニ業界における大手チェーン内部留保は毎年何十億円ずつふえております。 これはオーナー店舗から莫大なロイヤリティを取り、還元されないことで成り立っていると僕は思います。 今回は雇われ店長から見た、大手コンビニチェーンの、ロイヤリティ制度の問題点と課題、解決策について説明と考察をしていきます。 そもそも内部留保って何？ 2024年の自民党総裁選では企業の内
こんばんは。 コンビニの店長あきらです。 10月から最低賃金が引き上げられることが決定しました。 ほぼ1000円に近いですね。 多くのコンビニの経営者さんが直面する問題として「人件費の高騰」があります。人件費などの経費が増加することにより、オーナーさんの給与が出にくくなったそうです。また僕のボーナスもしばらくカットになってます泣 実際、PLBS（損益計算書、貸借対照表）を見せてもらってますが、ほとんどオーナーのお給料がない月がコロナ禍を経て3年前あたりから少しずつ増
