仕事のスタイルを考える

昨年末から続く咳の原因がわかりました。
マイコプラズマ肺炎だったそうです。
そして咳のし過ぎで肋骨折っていました。
さすがにそこまでとは(笑)
忙しさもひと段落したので大人しくします。

そこで，自分なりの
仕事のスタイルを考える余裕ができました。

私が得意なことは，
計算，エクセル，情報収集と分析。
遣り甲斐があると感じることは，
人のために何かをすること。
好きなことは，勉強，研究。

それらの接点を考えたところ，
①学術的な分野で先生のお手伝い
②大学院つながりの方のお手伝い
③仕事も得意を生かしてITを強化
④資格の学校のお手伝い

それらが方針として良いかなと。
ひとつには，学問から離れたくない。
判例研究や最新の裁判情報を常に取り入れたい。
仕事の分野では，ITが武器になるので強化。

そのために，
法務系の資格をいくつか取ります。
IT系の資格もいくつか。
資格の勉強が一番近道なのです。
集中して学ぶと吸収も良いので。

人との繋がりは2種類あって。
ひとつめは，ギブ＆テイクが成立する関係
まずは，何ができるか提案して
お互いに利があるところで支えあう。
ふたつめは，その人と仕事がしたい
人重視の関係。

私は，ふたつめの，人重視の関係を築きたい。
はたから見ると，ギブ＆テイク型に
見えるかもしれませんが
それは相手がそういう人だから
合わせているだけです。

本来は，人重視で仕事をしたい。
時には，ギブだけの時があるかもしれない。
テイクだけの時は甘えるかもしれない。
だけど，その人と仕事をすることで
お互いに得られるものがある。
そういうベースのところで繋がりがあって
お互いに支えあえる関係で仕事がしたい。

そのためには，何よりも人間性を磨きたい。

裁判を機械に任せていないのには理由があって
人にしかできない塩梅（あんばい）があるから。
①or②の選択肢で解決できない
微妙な匙加減のために
人が人を裁くシステムが成り立っているように
人しかできない「バランス」の取り方を学ぶ。

それは言語化するのも難しいし
列挙することもできないし
人が人であるからこそ持っている
不安定さや未熟さも勘案した上で
何かを遂行できる器がほしい。

ビジネスだから。
そう言わない人間になりたい。
それを私の仕事のスタイルにしたい。