定年女子の就活　再雇用制度のメリット・デメリット

定年が半年後に迫った頃、私はずっと悩んでいた。 再雇用制度を利用すべきか、やめたほうがよいか。 再雇用制度 私が勤めていた会社には、再雇用制度がある。60歳で定年になっても、再雇用制度を利用すれば、1年更新で最長65歳まで働くことができるのだ。仕事は正社員の7割程度に減って現役のときよりラクになるが、給料も減ってしまう。 再雇用制度のメリット 1.希望したら確実に採用してもらえる 介護のように常に人手不足の職種ならいざ知らず、私が希望する事務系の仕事では、60歳過ぎ