面接について（福利厚生編）

面接で会社の福利厚生に焦点を絞る際に、先ずはその会社の福利厚生制度について十分なリサーチを行うことが重要です。
面接では、独自性や柔軟性をアピールすることがポイントになって来ます。

例えば、「御社の福利厚生制度には深い興味を抱いており、調べた結果、
健康保険や退職プランはもちろんのこと、社員のスキルプログラムも魅力的に感じました。これは私の成長とキャリアの発展に寄与すると確信しています」といった具体的なポイントを挙げていただいき、なぜそれが自分にとって重要か教えて下さい。

また、会社の福利厚生制度に対する期待や希望を述べると良いでしょう。「特に、ワークバランスを重視する御社の制度が、私のライフスタイルに合っています。将来的には柔軟な労働時間やリモートワークのオプションがあれば、仕事とプライベートの両立がしやすくなると考えています」と言った風に、将来的な期待を伝えてもらうことで、面接時にご自身の将来像を伝えることができ、会社側も知ることができます。

帝国経済興信所　福利厚生部　吉村