TeenWorkerの面談制度ってなに？

2025年1月22日 23:45

TeenWorker は、中高生向けにインターンシップの機会を提供するプラットフォームです。
TeenWorkerでは、より中高生に寄り添い、サポートするために「面談制度」を導入しています。
今回の記事では、その面談制度がどんなものなのか、受けることで何が変わるのかなどについて詳しく解説していきます！

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1. 面談制度とは？

まず、面談制度の概要について説明します。
TeenWorker には、3段階の面談があり、これらをまとめて面談制度と呼んでいます。
「インターンシップに取り組みたい！」と思っている中高生の心の拠り所にしてもらい、安心してインターンシップに集中できる環境を整えるために、この面談制度があります。
これらを受けるには、まずTeenWorker に連絡する必要があります。

面談にかかる時間については、人によって差はありますが、約30分〜1時間を想定してください。
また、自分の都合に合わせて面談の日程を決めていくことができるので、無理のない形で面談に臨むことができます。

ここからは、具体的な面談のことについて説明していきます。

2.面談制度の内容

1段階目の面談は「初回面談」です。

面談の流れとしては、

お互いに簡単な自己紹介
（ここで緊張を少しほぐし、面談で話す準備をしていきます。）
↓
TeenWorker の説明
（TeenWorker がどのような組織であるのか、何に取り組んでいるのかについて知ってもらいます。）
↓
TeenWorker コミュニティへの参加
（今後の面談の日程調整や、TeenWorker のイベント情報などを確実に受け取れるようになります。）
↓
面談者のヒアリング
（これを通して、ネクストアクションの決定等を行います。）

となっています。

2段階目の面談は「フォローアップ面談」です。
初回面談で参加した”TeenWorker コミュニティ”についてヒアリングを行います。
そして、現状の悩みや、やりたいことなどをサポートできるように対応していきます。

3段階目の面談は、「キャリア面談」です。
前の２つの面談でヒアリングした内容から、それぞれのニーズに合わせたインターンシップの案内や、新規プロジェクトのサポートを行っていきます。

3.面談制度の良いところ

一人ひとりに合わせて面談を進めるため、みなさんのお悩みや希望に応じたサポートが可能です。また、定期的に話す機会を設けることで、その時々の状況に応じて柔軟に対応することができます。これにより、みなさんが全力でインターンシップに取り組める環境が整います。

インターンシップに挑戦する際は、ぜひTeenWorkerを活用してみてください！

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TeenWorkerは、中高生向けにインターンシップやキャリア支援を提供しています。若い世代の社会進出を支援するため、個々の興味や目標に合わせた第一歩をサポートしています。また、進路選択の機会や実社会での経験を通じて、将来のキャリアを自ら切り開くスキルを身に付けられるよう導いています。

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