インターン生が知っておくべき3つのこと

インターンシップは、将来のキャリアを考える上で貴重な経験となる機会です。しかし、初めて企業の現場に入る学生にとって、戸惑うことや学校との両立のしやすさなどが気になる学生も多いでしょう。
そこで、この記事ではインターン生が知っておくべき、「勤務時間」「身だしなみ」「意見を出せる環境」について詳しく解説していきます。

1.勤務時間

一般的なインターンシップの勤務時間は、1日5〜8時間、時間帯は9:00〜19:00など、企業の営業時間に合わせている場合が多いです。
そのため、学生の場合、この勤務時間では、授業の時間と被ってしまうことが多いです。
平日の日中が多いため、授業や部活で忙しい中高生にとっては、なかなか難しく感じるかもしれません。
しかし、リモート勤務や、夜間・週末勤務など、勤務形態によっては自分のペースに合わせて業務を進めることができます。
また、長期休み期間に集中して行うインターンシップでは、学業のことをあまり気にせずに取り組むことができます。
取り組んでみたいインターンシップの条件を見て、自分に合うかどうか、やっていけるかどうか、なども考えてみましょう。

2.身だしなみ

・服装
・アクセサリー
・ネイル
・髪型、髪の色

など、外見に対して気をつけておくべきポイントはあるのでしょうか。

身だしなみについて規定があれば、その条件に沿って準備していきましょう。

「指定がなかったら、会社に行く時スーツを着なきゃいけないの？」と、身構える必要はありません。多くの職場で、中高生インターンには「清潔感がある服装」や「落ち着いた色合い」が求められる場合が多いです。
業務に集中しやすい格好であることや、予備を準備することで、より万全な状態でインターンシップに取り組むことができるでしょう。

3.意見の出しやすさ

意見が出しやすい環境であると、チーム全体で多角的視点から物事を考えられ、新しい解決策を出すことができます。また、チーム内で信頼関係を築きやすくすることができます。
そのため、インターンシップでは、意見を出しやすくするための取り組みがいくつか行われています。
①1on1ミーティング
上司とインターン生が定期的に対話することで、業務に関する疑問や改善提案を気軽に話せる環境を整えます。これにより、意見を出す際の心理的なハードルが下がります。
②発言機会の均等化
会議やチームの打ち合わせでは、ファシリテーター役を決め、発言の偏りを防ぐことで全員が発言しやすい場を作ります。
③改善提案プロジェクト
このプロジェクトは、すべての社員やインターン生が業務改善の意見を提案できる機会のことです。これを設けることで、職位に関係なく意見を出しやすくなります。

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