さまざまな業界のDX推進者にお話を聞いていく本シリーズ。今回はNTT東日本の下條さんと浦壁さんに登場いただきます。お2人とも新卒で同社に入社し、デジタルデザイン部の初期メンバーとして同部でDXを推進されています。 この記事では、デジタルデザイン部設立の経緯やNTT東日本らしからぬ仕事への向き合い方、チームビルディングのモットーなどを中心にお話をうかがいました。 ニーズとシーズの両面でデジタル技術支援を行うデジタルデザイン部――最初にお2人が現在所属されている「デジタルデザ
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、リアルな会場で開催されるライブエンターテインメントは開催自粛が相次ぎ、従来のようなリアルライブの開催は困難な状況となってきました。一方で、外出自粛要請の影響を受け、消費者の巣ごもり需要が拡大し、オンラインを介したライブコンテンツの視聴・消費機会は高まってきました。この変化を体感されている方も多いのではないでしょうか。 ▲2020年の市場規模は140億円の見通し。2021年には前年比約2.2倍 314億円に急拡大と予測（株式会社CyberZ
2020年4月29日〜5月10日にかけて、バーチャル空間上の展示即売イベント「バーチャルマーケット」が開催され、70万人超えという過去最多の来場者を記録しました。このバーチャルマーケット内の仮想都市パラリアルトーキョーに、伊勢丹新宿本店の仮想店舗が出店されたのは記憶に新しいことです。 このプロジェクトの仕掛け人は、三越伊勢丹ホールディングスの仲田朝彦さん。ご両親も元伊勢丹社員という彼はいかにこの企画を発案し、どうやって実現したのでしょうか？ そして、この先何を考えてどういっ
レガシーな働き方がいまだ多く残り、労働生産性の向上がなかなか進まぬプラント業界。こうした業界に風穴を開けようとしているのがグローバルに活躍する専業エンジニアリング大手・東洋エンジニアリングです。同社でDXの推進を担うキーパーソン、鈴木 恭孝氏と瀬尾 範章氏のお二人に、その取り組みについて伺いました。 インタビュー前編では、プラント業界におけるDX推進の課題とビジョンの共有、社内共感者を増やす仕掛け作り、如何に効果的にDXを進める素地を整えてきたかについて、具体的なお話しをい
レガシーな働き方がいまだ多く残り、労働生産性の向上がなかなか進まぬプラント業界。こうした業界に風穴を開けようとしているのがグローバルで活躍する専業エンジニアリング大手・東洋エンジニアリングです。プラント業界では何が課題となり、DXでどのように変わろうとしているのか――。同社でDXの推進を担うキーパーソン、鈴木 恭孝氏と瀬尾 範章氏のお二人に、その取り組みについて伺いました。 エンジニアリングは工場や発電所を作るお仕事―― 「エンジニア」「エンジニアリング」という言葉を聞く
シェアリングエコノミーで印刷業界に革命を起こしたラクスル。次に挑むのがいまだアナログによる業務が少なくない「物流」の世界です。パソコンやスマホアプリから最適なドライバーをマッチングして、荷物の配送予約から支払までをおこなえるネット運送・配送サービス「ハコベル」を2015年にリリースし、業界全体を巻き込みながらデジタル化を推進しています。そんなハコベル事業を率いるのが、ハコベル事業本部ソリューション推進部部長の鈴木裕之さんです。 聞けば鈴木さんは、リクルートで住宅業界、エムス
思い通りのキャリアじゃない。だからこそおもしろい！国内最大規模の航空会社・全日本空輸株式会社（ANA）でいま、デジタルトランスフォーメーション（DX）の機運が高まっています。その旗振り役を担っているのが、Peach Aviation株式会社（ピーチ）の起ち上げに尽力し、現在はANAのイノベーション推進部の部長とデジタルデザインラボのエバンジェリストを兼任する野村泰一氏です。 インタビュー前編では、野村さんがANAでどのようなDXを実現し、ピーチ時代に学んだ「イノベーション
国内最大規模の航空会社・全日本空輸株式会社（ANA）でいま、デジタルトランスフォーメーション（DX）の機運が高まっています。その旗振り役を担っているのが、Peach Aviation株式会社（ピーチ）の起ち上げに尽力し、現在はANAのイノベーション推進部の部長とデジタルデザインラボのエバンジェリストを兼任する野村泰一氏です。 経済産業省と東京証券取引所が共同でおこなった、DXを推進企業を評価する「攻めのIT経営銘柄2019」で初代のDXグランプリに輝いたANAホールディン
ポータルサービス「au Webポータル」を中心に、KDDIグループの一員として、メディア事業やソリューション事業を展開する株式会社mediba。活気ある同社の中でもひときわ輝いているのが、「Daily Habits」プロジェクトのプロダクトオーナー・二宮 裕夢氏が率いるチームです。 DXのような新しいことを推進するには、安心して背中を預けられる仲間やチームが不可欠です。二宮氏は、自他共に認める「まじめさ」があだとなり一度は苦い経験を味わったものの、そこから学びを得て「強いチ
大手求人情報サイトの「エン転職」をはじめ、「engage」「HR OnBoard」「Hirehub」などさまざまなHR Tech関連のサービスを展開するエン・ジャパン株式会社。いまやHR領域におけるデジタルトランスフォーメーション(以下DX)推進のトップランナーといっても過言ではありません。その本丸ともいえる開発チームを率いてきたのが、デジタルプロダクト開発本部長・プロダクトマネージャーを務める岡田康豊さんです。 インタビュー前編では、人材業界におけるDXや岡田さんのご経歴
大手求人情報サイトの「エン転職」をはじめ、「engage」「HR OnBoard」「Hirehub」などさまざまなHR Tech関連のサービスを展開するエン・ジャパン株式会社。いまやHR領域におけるデジタルトランスフォーメーション(以下DX)推進のトップランナーといっても過言ではありません。その本丸ともいえる開発チームを率いてきたのが、デジタルプロダクト開発本部長・プロダクトマネージャーを務める岡田康豊さんです。 いまだアナログな部分が多く残る人事・就職・転職という世界を、
はじめまして、パーソルイノベーション株式会社のTECH PLAY です。 「パーソルイノベーション？」「TECH PLAY？？」という方も多いと思うので自己紹介からさせていただきます。 パーソルイノベーションとは、「はたらいて、笑おう」を掲げるパーソルの中で新規事業開発をミッションとして担っている会社です。 まさしく、パーソルグループのイノベーションを加速させるチームです。 そんなパーソルイノベーションの中にあって、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進におけ
