持論：転職の成功確率を1％でも上げる方法 その１【知る力】
あくまでも持論なので、全体これが正解ということではないので、その点はまずご承知おきください。
Linkedinにアカウント登録し、これまでの自分の経歴を極力職務経歴書風に入力！
Linkedinって、日本のユーザ200万人を超えているらしいです。
私が知る限り、ビジネスシーンに特化した世界最大級のSNSだと思います。ビジネスシーンに特化しているだけに、採用情報の多くあり、Linkedinから求人に応募する機能も備わっています。
ガイドブックなんかも出ているので、興味ある方は手に取ってみてください。
さて、皆さんは転職を成功させる秘訣ってなんだと思いますか？
ご自身の専門性や経歴、強みなどは人それぞれですので、全て十把一絡げに論じることはもちろん出来ないのですが。。。
市場の今を知る。トレンドを知る。そして給与相場を知る。
今、企業は積極的に人員増強している市況なのか、IT業界でいえば、どういったテクノロジーや製品がトレンドになっているのか、そして、自分の今の職種・ポジションの近い求人で幾らぐらいの給与オファーがされているのか。
これらは、今すぐ転職する気がなくても、重要ですよね。
ましてや、これから転職活動をしよう、と思っているなら尚の事！
Linkedinはこういったことを「知る」のに優れたプラットフォームです。
こちらに登録するとヘッドハンターや特定の企業に所属しているリクルーターから毎日数件、「こんなポジションどうだ！」とか、「あなたの経歴すてき、ぜひカジュアルに話しましょう！（英語を意訳）」なんてメッセージが届きます。
たとえば、先日とあるヘッドハンターから届いたDMはこんな感じでした。
My name is XXXXXXX and I am a ・・・・・・ I would like to introduce an open-source software start-up I am currently working with for a Senior Role .
- XXXXXX株式会社
- Position: Head of XXXX
<Salary range: JPY XX,000,000 ~ JPY XX,000,000>
XXX is a software start-up and the #1 Global Leader in ....
They are still a startup in Japan but growing rapidly. XXXX is in very high demand, and it will only continue to grow.
Please let me know if you might be interested in discussing this opportunity?
こういったメールを複数そして一定期間受け取るだけでも、
・市況やトレンド（やはり何事にもタイミングは重要）
・適切な給与レンジ（適切な希望を出すことが給与アップを実現する第一歩。低い提示も高すぎる提示も、どちらも自分の希望を叶えられる可能性が低い）
が、見えてきたりしますよね。
ちなみに、私の過去3度の転職ですが、リクルーターやエージェントを経由したことは一度もありません。笑
『おい、おい、ここまで書いといて、そんなオチかよ～』
という、ツッコミがたくさん聞こえてきそうです。
言いたかったことは、「外を知る」、「内を知る」、そして「自分を知る」ことが転職の第一歩ということだと個人的には考えています。
また、こういった情報は、転職活動の時だけ収集するのではなく、日ごろから日常的に情報が入ってくる環境を作っておく、ということが、さらに情報の精度を上げてくれるのかな、とも思ったりします。ですので、その最適解の1つがLinkedinというプラットフォームに参加しておく、ということです。
また、機会があれば、これまでの転職どうやってきたのか、自分の経験を共有させて頂きます。
今回も最後まで目を通していただきありがとうございました。
では、また次の投稿でお会いしましょう～！