『退職届』のタイミングと良い辞め方
労働者には「退職の自由」がある、辞めたいときは「退職届」を。 雇用の期間に定めがないときは、解約(=退職)の申入れから2週間が経過すると雇用契約が終了する(民法第627条第1項)。
ということで、14日前に出せば法律上は問題なさそうですね。
とはいえ、個別に会社の就業規則(今の会社は「退職日の少なくとも30日前」と定められていました)を確認する必要がありますし、仕事の種類によっては、誰かに自身の業務を引き継がないといけないので、まぁ30日~45日前ぐらいに退職届を出して、有