【AI】就労移行支援と就労継続支援

AI（perplexity）を使って「就労移行支援」と「就労継続支援」の違いをまとめる。

※就労継続支援＝A型作業所、B型作業所

目的

• 就労移行支援：一般企業への就職を目指す

• 就労継続支援：雇用契約に基づく就労機会の提供

対象者

• 就労移行支援：18歳～64歳（一般企業での就労を希望する方）

• 就労継続支援：年齢制限なし（一般企業への就職が困難な方）

利用期間

• 就労移行支援：原則2年間

• 就労継続支援：期限なし

サービス内容

• 就労移行支援

  • 職業訓練

  • 就職活動支援

  • 企業実習

  • 生活支援

  • 就職後の定着支援

• 就労継続支援

  • 就労機会の提供

  • 生産活動

  • 知識・能力向上のための訓練

雇用形態

• 就労移行支援：訓練生として利用（雇用契約なし）

• 就労継続支援A型：雇用契約あり

• 就労継続支援B型：雇用契約なし

給与／工賃

• 就労移行支援：訓練期間中の工賃（低額）

• 就労継続支援A型：最低賃金以上の給与

• 就労継続支援B型：生産活動に対する工賃

勤務時間

• 就労移行支援：プログラムに応じて柔軟

• 就労継続支援A型：原則週20時間以上（1日4〜5時間程度）

• 就労継続支援B型：利用者の体調に合わせて柔軟

まとめ

「就労移行支援」は一般就労への移行を目指す短期的なプログラム。
「就労継続支援」は長期的な就労場所の提供。