圧倒的にパフォーマンスと成長角度が変わるたったひとつの冴えた考え方

1. 導入「私はその人を常に先生と呼んでいた。」(『こころ』/夏目漱石) 　NPO法人en-courageの活動において、『先生』と呼ぶべき人を見つけるのは非常に困難だ。「就活を終わった学生が運営する」という性質上、活動を始める頃には先輩たちは卒業して就職している。社会人マネージャーの方々も取り組む仕事が違いすぎる。目指すべきものを見つけるのは意外と難しい。 　そんな後輩たち、特に重い責任を負って深い霧の中で足掻くリーダーたちのために、少しでもためになる資料が残せたら、と