Wevoxに取材していただきました

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当社は昨年より組織力向上プラットフォーム Wevox（ウィボックス）にお世話になっていますが、その取り組みを取材していただく機会をいただきましたので、以下にシェアさせていただきます。

「毎日の朝礼が伝わっていないとは……」中小企業の経営者が初めて“本当の社員の心”を知ることで生まれる変化  | 組織改善するならエンゲージメントサーベイ【Wevox】

内容は以下です

・次々と社員が辞める「なぜ？」を探るためWevox導⼊
・毎朝、社員に話していたことが、ほぼ伝わっていなかった
・コメントには最短1ヶ月以内に具体的なアクションを行う
・社内の意⾒が⾟ければ⾟いほど企業にプラスに

記事要約

当社の経営理念の第一条には「全社員の物心両面の幸福」追求と設定していますが、その中の「心」をエンゲージメントと考えています。