【30人の壁】

大小規模問わず現場では様々な課題があるかと思います。
その中で30人規模でのブレストは興味深いですね。

集団から組織に変化を遂げていくフェーズの企業では
色々な課題困難に直面するようです。

評論家ではなく実行者を求める傾向にありますね。

特に新しいことへのメリットと失うことのデメリットを理解した上で
出血を伴う改革を自ら実行体現ができる方とこういった企業をお引き合わせしたいですね。