毎朝10分でわかる海外ニュース　2023年8月１6日

【本日の独り言】

みなさまおはようございます。
今日、朝起きてどんな気分でしたか？
今はどんな気持ちですか？
嬉しい、楽しい、悲しい。いろんな感情があると思います。
ポジティブな感情ならそれをキープするために何をしますか？
そうじゃないなら、それをいいものに変えるためにどんなことをしてみますか？

【金融ニュース】

中国の景気回復の遅れと債務問題が世界経済に波及するとの懸念が高まり、株価と債券は下落した。

中国のサプライズ利下げは、投資家を安心させるどころか、成長回復のための政策措置に対する不安を深めるだけだった。米国株式先物は取引開始時に後退を示唆した。

世界の債券は下落した。国債利回りは上昇を続け、10年物国債利回りは4.23％と10月以来の高水準となった。賃金上昇率が過去最高のペースに加速したことを受け、英国債は下落、ポンドは上昇した。

中国はパンデミック（世界的大流行病）の封じ込めから脱したものの期待外れで、世界経済のエンジンが失速しつつあるとの懸念に拍車をかけている。中国は、デベロッパーのカントリー・ガーデン・ホールディングスの債務支払いが滞り、デフォルト（債務不履行）の可能性を抑えるのに苦慮している。

【ヘッドライン流し読みニュース】

■無制限の休暇を提供する企業はS&P500をアウトパフォームすると投資家が指摘

・無制限の有給休暇は企業の株価にプラスか？最新のマーケッツ・ライブ・パルス調査によると、ほとんどの投資家はそう考えている。

より柔軟な働き方を支持する人々は、この政策によって雇用主は優秀な人材を惹きつけられると同時に、未消化の休暇に対する補償に関連するコストを削減することができると述べている。そのためか、MLIVパルスの調査回答者1,061人のうち約64％が、この制度を導入している企業はS&P500種株価指数よりも好業績になると答えている。

ゴールドマン・サックス・グループは昨年、上級社員に無制限のPTOを導入すると発表し、話題を呼んだ。シリコンバレーの新興企業によく見られるが、この特典はまだ比較的まれで、人的資源管理協会の2023年の調査によると、米国では約8％の企業しか提供していない。MLIVパルスの回答者の約12％が、自分の会社にこの制度があると答えている。

■米国の女性、介護の対価を得られず6270億ドルを逃す

・もし米国の女性が介護労働の対価を得れば、年間6270億ドルの追加収入が得られるという新しい分析が発表された。

ワーキング・ファミリーの研究・擁護団体であるNational Partnership for Women & Familiesが月曜日に発表した分析によると、女性は1日平均約52分間、家庭外を含む子供やその他の家族の世話をしているのに対し、男性は1日約26分間を介護に費やしている。保育士やホームヘルパーの平均賃金である時給14.55ドルを稼ぐと仮定すると、介護労働が補償された場合、女性は年間4,600ドル、男性は約2,300ドルの収入増となる。

■住宅所有者が金利上昇に対処するための秘密兵器

・住宅ローン保有者は、オフセット口座に蓄えている資金を利用しており、その多くはコビド・ロックダウンの間に貯めたものである。

ファインダーの新しい調査によると、オーストラリアの住宅ローン保有者は、平均43,716ドルをオフセットまたは再引き出し口座に蓄えている。

ベビーブーマー世代は平均約78,000ドル、X世代は約61,000ドル、Y世代は約29,000ドルをオフセット口座に蓄えていた。

リドローやオフセット口座に資金があると、毎月支払う利息が少なくなり、住宅ローン保有者はより早くローンを返済することができる。

【最後に】

定年を迎えて会社を追われた後、どうしますか？
それまで会社が灯してくれていた生きるための明かりは消えます。
「イヤイヤ行っていた会社に行かなくていいなんて幸せでしかない！」そう考える人が多いそうですが、実際にはそれまで家にいなかったあなたが昼間からウロウロしていることは喜ばれることではないようです。
そうは言われても、趣味のゴルフだって毎日行くわけじゃないし、何をしよう・・・。
あと何年生きるかもわからない、年老いた時の不安もあるから贅沢もできない。仕方がないから低賃金と知りつつ、再雇用で雇ってもらう。
会社が好きだし、仕事が楽しい、生きがいだ。と言うのであれば何も問題ないです。
もしそうじゃないとしたら？

自分の人生の舵取りは自分しかできません。
さぁ、今日から何をしますか？