面接のフィードバックをしたい！
毎回、不合格にした時に思う。
本当に、ほんのすこし変えれば良くなるのに。
視線外すの早すぎだよ。
論理的に話す順番はね。
そんなに、ガチガチに敬語使わなくていいんだよ。
面接時間でしか判断したらダメかもだけど、その前後も印象に残るから大切なんだよ。
などなど…
伝えたい事はあるのに、2度と会えない人がたち。
新卒で入社する事がいいという時代ではないけれど、そうは言っても、まだまだ新卒で入社する事は大切といわれる時代。
いや、その前に人として、気づいてコントロールできるようになっと損はない。
そして、現に目の前の学生は内定を取るために必死でいる。
今は7月。内定が出ている同級生がほぼほぼではないのか？
面接の後に、逆質問をしてもらっているのだけれど。
最近は「他の企業の事でも、面接のコツでも、何でもいいですよ！」と伏線を張って、出来るだけその人に合った表現の仕方を伝えたりしている。
嘘ついて、みんなと同じように、ハキハキ出来る子ですっぽくして、から回っている人も多いとかんじるので、素の良さを自分で理解して表現できるといいのだけど。
いつか、そういう事も仕事にできたら、楽しそうだなぁと思ってみたり。
どうか私と出会った事で、希望の職種にチャレンジできるきっかけになりますように。
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