『人たらし』の極意

『人たらし』とは
“なぜか周りの人から
　愛されやすい体質の人”

「たらし」には
　“騙す”や“欺く”といった意味も含まれ
「女たらし」といった
　使い方もあるため
　負のイメージもなくはないが・・・

今日は “賞賛” 寄りな
　意味合いなんだとご理解ください

褒め上手

「ほんとあの人は
　　“人ったらし” で抜け目がない」
「いつの間にか信用を勝ち得てて
　　いっつも周りに人が居るよね」
　といった感じの
　人たらしの代表のようなM社長!!

話題が豊富でポジティブで
　明るくてさりげなくて
　気配りや目配りも・・・

そんな
　M社長の様な方の
　共通点の一つにあるのが『褒め上手』

面と向かって
「○○さんって凄いですよね」
「○○さんの頑張りには頭が下がります」
・・・といった直接的な褒め言葉も嬉しいが

次の2つの “褒め方” を
　柔軟に駆使している

①その人がその場に居ないときに
　他者に「○○さんを褒め伝え」
　回り回って本人の耳に届く
　（効果抜群だが届かないこともある）

②紹介時のティーアップ!!
　（何のこっちゃ!?）

100％刺さる

それは・・M社長が
　AさんをBさんに紹介する場面を想起

M社長は
＊Aさんの特長や強みや評価を
　しっかりと言葉にしてBさんに伝える
＊Aさん本人を前にして
　“人たらし” のM社長が
　そこまで言うのなら・・・と
　理解もするし安心もするBさん
＊何より自分のことを
　そんな風に思ってくださってることに
　感銘を受けるAさんは
　ますますM社長の虜と化す

この “紹介時のティーアップ” は
　三者全員にメリットがあり
　Aさんへの評価が
　本人に100％確実に伝わり
　且つ刺さるという究極の『褒め方』
　（是非とも活用してみてください）

ヒトタラシ・リテラシー

間違っても
　上手に褒めればいいとか
　褒めるタイミングや
　方法が大事です・・と
　言いたいのではない

日頃から
✓相手のGoodポイントを
　つぶさに観察したり
✓小さな約束や時間を守ったり
✓レスポンスが早かったり
✓人の話をさえぎらなかったり
✓時には潔く謝れたり・・・

そんな複合的な土台があってこその
『褒め上手』という（ただの）手段
　なんだと言うこと

あの人のためなら・・・と
　決して損得ではなく
　会いたくなったり
　お手伝いしたくなってしまう
　『人たらし』・・・　

一方何もかもが
　テクノロジーに
　凌駕されていく昨今・・・
　（凄いぞ Chat GPT !?）

　だからこそ
　“人たらし” に潜むリテラシーを
　忘れたり疎かにしてはならないと
　つくづく想うアラカンなのでした。。。

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