出社日はコミュニケーションの日

2022年10月15日 09:22

みなさんのお仕事って、テレワークできますか？

わたしは幸い、コロナのおかげさまで比較的テレワークが促進された環境で働いています。とはいえ、コロナも落ち着きつつある昨今ではテレワークは少数派に・・・。

３カ月ほど前に育休復帰してからほぼずっとテレワークでしたが、仕事がまったく回ってこないことに気付き（当然）、最近では出社頻度をもう少し増やすよう調整しました。加えて上司に「もうちょっと仕事ください」とお願いして依頼、急に激務になってきた今日この頃です。バランスってむずかしい。

育休から復職してしばらくたった今、見えてきたテレワークと出社のメリデメと対策を整理しておこうかなと思います。今日もひとり会議にお付き合いいただければ幸いです。

テレワークでひとり仕事をガツガツと

お洋服雑でいい、化粧は眉毛だけ、通勤時間が短縮できる、、などなど諸般のメリットはありますが、実務上ではやはり「ひとりで行う仕事に集中できる」。

ひとりで行う仕事とは、作業や思考によって何らかの見える形でアウトプットを出すもの、だと思います。例えばメール展開や返信、チャット対応、スケジュール日程調整や会議室探し、各種資料の作成、打合せの準備、エクセルでのデータ分析、、、などなど。
当方末端会社員ゆえ、こんなタスクがてんこ盛りにあるんですわ。。

そんな作業とテレワークの相性は最高。家でひとりになれていれば、誰にも邪魔されずもくもくと集中できますよね。ひとり仕事のチャンスタイムですわ。

ところが、管理職でもないのに「テレワークとか絶対むり。サボっちゃう～」とかいう声がいまだに聞こえます。（わたしだけ？）到底理解できない。こんなに集中できる絶好のチャンスタイム、なんで使わないの？不思議でなりません。

たまちゃん調べによると、そういうことを言える人は時間的制約がまったくない人が多い。つまりひとり仕事は会社で残業すればできるため、ひとり仕事ができる環境と時間に価値を感じていないんだろうなと思います。羨ましいような、そうでもないような・・。

でも、さみしい

一方で、テレワークはさみしいです。雑談がほとんどないから。。
ということで「雑談チャンネル」を同僚で立ち上げてみました。Mizuhoさんのnoteに書いてあって、面白そうだったから↓

ところが！早々に過疎化させてしまいました⤵
なんてことない雑談を一日一回投下するぞ～✨と思っていたものの、テレワークしてるのがほぼわたし一人であること・やっぱり会わないと相手の状況が分からないことから、当たり障りのないネタ探しが難しく…結局続かず。そんな頃に出社頻度が増えてリアル雑談ができちゃったというオチでした。

全員がフルリモートの職場だったら、こういったオンライン雑談も進むのかな？もしくは雑談用にオンライン会議を使うのかな。どうなんだろう。

あるある運動不足

テレワークあるあるの運動不足。一日中座りっぱなしですもんね。
ところが実は育休中からスタンディングデスクを導入してました。（っても夫のプロテイン段ボール箱ｗｗｗ）ママボランでの研修などに子どもを見ながら参加するとき、おんぶゆらゆらしながらじゃないと寝かせないんですよ。つまり立っていないと難しいから。

しかしね、いかんせん段ボール箱よ。高さの調節もできないしカメラの角度も合わないしで不満。そこで　奮発してキングジムの新作パソコンスタンドに設備投資してみました↓　少しでも仕事のストレスが解消されますように

使ってまだ一週間程度ですがイイ感じ。かなり重いのが玉にキズですが持ち運ばないのでＯＫ。