花粉の時期だけ沖縄生活したい
こんにちは。たまちゃんです。
雑談テーマがもっぱら花粉症の季節になりましたね。ずびずび。
さて、ママボランのCDP研修「理想の働き方を知るワークショップ」を受け、理想の働き方をデザインしてみました。
この研修は、自分にとっての「理想」の状態を言語化し、それらの優先度を知る。そうして、理想に近づくためのヒントを得よう！という目的です。
べき論にとらわれて自分の理想がよく分からなくなってたわたしを、沼から救い出してくれた研修のひとつです。
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今の仕事の満足度を数値化
まず、「ワークバランスチャート」を使って、現状の働き方の満足度を、１０点満点でで可視化。要素は、以下８項目。
仕事内容
お金
時間
人間関係
環境
自己成長
ステイタス（役職・知名度）
社会への貢献
今のことであれば、比較的すらすらと点数化できました。
そして、わたしの現状の評価は・・・
環境９点／自己成長９点／お金８点／ステイタス８点／仕事内容６点／人間関係５点／社会への貢献２点／時間１点
栄えある一位の「環境」は、まさにテレワークが当たり前に普及してきたからこそ。会社の近くに引っ越したのに、コロナ禍でほぼリモートという嬉しい誤算😂とはいえ、まだまだ出社が当然の雰囲気が残る会社なので、今後どうなることやら。
ワースト一位の「時間」は…。コロナで業績が傾いているのもあり、ルーチンじゃない仕事まみれ。残業ありきの働き方が常態化してます。管理部門ってこんなキチィの？😂妊娠前はテレワークで２４時まで仕事…なんてことも。ありえん。
満点の状態はなんだ
続いて、理想の状態を言葉にしてみようということに。
現状の満足度を点数化できたってことは、８項目それぞれに１０点満点の状態があるはず。１０点満点の状態が、理想ってこと。それを具体的に言語化してみよう！
なるほど！！！理想の状態ってイメージ沸かなかったけど、現状から紐解けばはっきりするんだ！と、激しく膝打ちしたのでした。
わたしの理想の状態
具体的に、５年後の理想を言語化してみることに。
特に叶えたい項目を取り上げます。
時間
残業絶対なし。平日の週２日、完全に自由な日がある。つまり週３勤務、週休４日。ｗ そこで図書館行ったりジムいったり習い事したり副業したり・・・やりたいことがいっぱい。（起業家さんたちの生活みてると平日ＡＭにジム行ってて羨ましかった）
社会への貢献
仕事の成果の影響が大きければ大きいほどうれしい。あと、成果に対して、誰かしらからThank Youがもらえる状態が理想。（これらは相反する関係かもだけど…）
人間関係
ヒエラルキー絶対主義のおっさんと独身女子ばかりの職場は嫌。ｗ 年齢も性別も人種さまざまで、いろんな考え方を認め合う関係がいいな。で、ほんのりドライ。ワリカン。旅行のお土産とか、職場旅行とかいらない。
環境
フルリモート必須。出社は必要な時だけ。好きな場所に好きなタイミングで移住できる。子育て期は地方でのびのび、子育て卒業後は都内で生活。２年くらい親子留学とかもいいな。もっと細かいスパンでいうと、花粉が飛ぶ季節だけ沖縄に住みたい。
実際の研修では、この後、これらの理想に対して「叶えるためにできること」を棚卸ししたんですが、どうも、すっきりせず💦
ふと気づいちゃいました。叶えたいものって、「今、ないもの」に目が行きがち。だけど、「今あるもの」を維持するのも大事。ぶっちゃけ、お金のことです。ｗお金も大切だよなぁ。収入を落としてまで沖縄に短期移住したいとは思えない。むむむ。ということで軸の優先順位とボーダーを考えてみることにしました。
軸の優先順位と、最低ライン
５年後、３０代後半における、わたしの軸の優先順位と最低ラインはこんな感じ。
１．お金｜少なくとも現在の収入以上
２．人間関係｜パワハラ人間が身近にいない
３．社会への貢献｜影響範囲が100人～
４．時間｜週４勤務、週休３日
５．環境｜テレワークの普及度が高く、使う人が偏ってない
６．ステイタス｜チームの中で何らかの役割を担っている状態
７．仕事内容｜子供に説明できること
８．自己成長｜たぶんどんな仕事でも大丈夫
最低ラインとして、めちゃくちゃ落としどころ探ってる感じ。現実的ー😂
理想をかなえるために出来ること／やったほうがいいこと
理想の働き方をかなえるために、今後やることを棚卸してみます。
１．お金
今の会社に継続して属し、キャリアを重ねる。
２．人間関係
パワハラ発言があったら、「あ、今の録音していいですか？笑」と言って「こいつヤバイかも」と普段からけん制する。メンタル保つために、会社以外の自分の場所、サードプレイスを確保しておく。（いまのところママボラン♡）
３．社会への貢献
管理部門から脱出する。もしくは、ボランティア等の社外活動で心を満たす。
４．時間
時短勤務（減日）で復職するか、休暇を高頻度で使う。残業NGを上司に宣言する。「残業は下手量」が口癖に。ボランティア／社会活動等でコツコツと副業準備する。
５．環境
率先テレワーク者になる（しかない。）「私、テレワークでもパフォーマンス落ちませんので」とどこかの外科医のように宣言する。来春は沖縄に行っちゃう。
遠い未来を思う
正直な話・・・50代60代になっても、この会社で働くイメージがありません。理由は２つ。それくらいの女性がほぼいない。そして、深夜まで働くオッサンたちを見てて、「ああはなれないわ…」と冷めちゃった。
「女性総合職としてどこまで（キャリア）行くか見せてくれ！」と応援してくれる先輩もいるけど、期待に応えられそうにないです。すみません！
てことで、５０代までには早期リタイアして、新しい仕事してみたいなぁ～とふんわり思っているわけです。
で、新しい仕事にむけた球込めとして、「副業」したい。なんなら、副業という形で「起業」してみたい。税金対策できるしｗ
ただ、悲しいことに、我が社はまだ副業解禁してないんですよ…。
なので、いつか来る副業解禁日に向けて、会社員の今だからこそ、やれることはやろう！使えるものは使おう！とたくらんでるわけです。へへへ
とりとめもない駄文、最後までお付き合いいただきありがとうございました✨
育休中の過ごし方としておすすめのママボランについてはこちらをどうぞ
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