【Day5】グループディスカッション

毎日投稿しますと宣言してから、たった4日目で
投稿ブランクをつくってしまいました。。。

大変申し訳ございません。。。
今週はめちゃくちゃ忙しくてですね。。。ゴニョゴニョ🙃

この3日間、投稿しようと思ってた内容はまたの機会に🙇🙇🙇

本日は22卒のグループディスカッション練習イベントにご招待いただいていたので、
グループディスカッションについて投稿したいと思います☺️📣

(GDの練習会に参加しまくっていた大学3年生のわたし笑)

昨日は複数大学のキャリア担当の職員の方が主導になって企画されたイベントだったんですが、
大学側が本気で就活支援してくれるなんて！！！！って感動しました🥺🥺🥺

【グループディスカッションって？】

話がそれてしまいましたが、、、
本題へ！

なんでGD（グループディスカッション）ってあるんだろうって
思ったことはないですか？？？

私なりに考えてみました🤔🤔🤔

結論：入社後のMTGの疑似体験

じゃないかなって思います。
GDのお題にも答えはありません😩
MTGの議題にも答えはないことが多いです😩

とすると、あなたは入社してMTGに参加するときに
どんな参加態度になることが想定できて
どんなバリュー発揮を期待できそうか

っていう観点で見られてます。きっと。
少なくとも私はそう見ています😉

【何の役についたら評価もらえる？】

よくGDで何の役割を担当したら評価が高くなりますか？
って聞かれるんですが、結論、議題による！と思います。

GDタイプ（フリーディスカッション・課題解決型・選択型、等々）の中でそのお題がどういった場面のMTGなのか想像してみてください🤔
一番バリューを発揮するのはどの役割だろう？と考えてみてください🤔

例えば、フリーディスカッション系（いい本とはどんなものか等）は
会社で行く慰安旅行のレクリエーション決め！みたいなMTGです☺️

そんなMTGで重宝される人物ってどんな人でしょう。。。？
めちゃめちゃロジカルな人？
話まとめあげる人？
アイデア出しまくってくれる人？

こう考えてみると、このお題の時は司会よりもたくさんアイデアを出せて！
しかも、これにしよう！って決めたら、しっかり中身を詰められる人っぽそうって思いませんか？

このように議題タイプによってMTG場面を想起して見てください！👏👏

【さいごに】

前提、楽しんでください！🥰🥰🥰

MTGもGDもどよーん。殺伐。みたいなチームは
成果を生みません。人はポジティブな状態の方がハイパフォーマンスを発揮できます！

だって、余計なこと考えないから、目の前のことに全力で集中できるので！

これから秋・冬のインターンの選考がバンバン始まりますし、本選考も早いところはもう始まっています😳😳😳

皆さんの納得いく結果で就活を終えられますように！
少しでも参考になれば幸いです～！👏👏☺️