みなさんへご相談

こんばんわ、たまごです。
いつも私のジャーナリングを読んで頂きありがとうございます。

本日は読者の皆さんに相談があります。
よろしければ客観的な視点からコメントいただけると嬉しいです。

個人情報が割れない程度で情報を開示します。

【状況】
・所属先の会社を休職していた
・休職期間中に転職活動を開始。転職エージェントを含む関係者（企業の面接担当も含）には休職中である旨を選考段階で伝えていない
・休職中かどうかという質問については聞かれたら答えるつもりだったが伝えていない

・内定先の企業から入社前に「今年度の源泉徴収票」「直近3ヶ月の給与明細」の提出を求められている

【悩み】
・「今年度の源泉徴収票」「直近3ヶ月の給与明細」を指示通り提出すると、休職中であったことが判明してしまう
・故意に隠していたと思われそうなので今後の対応をどうするか。

週明けには何かしらアクションしようと思っております。
いやー、どうしたものか。