Talk Camp【人事コミュニティ】

“「採用」からはたらく人を幸せに” 立場や所属の枠を超えたフラットな対話を通して、未来…

「やりたい」or「できる」ファーストキャリアで重視すべきはWillとCanどちらなのか？

お久しぶりです！TalkCamp運営メンバーのいいだまこです。ゆる読みHRは約半年ぶりの投稿になります。気合入れて書いていきます✋笑さて、今回のテーマは記載の通り。ファーストキャリアで重視すべきはWillとCanどちらなのか。私自身、本業の新卒採用担当として、また１個人として、様々な就活生・大学生と対話してきた経験がそこそこあると自負しています。そんな中、よく学生と対話する中でふと疑問に思いがちなのが上記テーマです。 TalkCampは正解のない問いを歓迎してい

外国人留学生の受け入れから学ぶこと

みなさん、こんにちは！記事を担当させていただいている、品川と申します。私は毎年、自分の会社で外国人留学生のインターンシップを受け入れさせていただいています。ヨーロッパ、アジア、アフリカ、オセアニア、北アメリカ、南アメリカなど、ほぼ全域のエリアの外国人留学生を受け入れてきまして、その中で本当にいろいろとこちらが学ばされることが多いです。今回はそんな話をゆるゆると書かせていただきます。日本語の壁と日本人学生との交流機会外国人留学生は、何かしら日本の社会や文化に

Talk Camp【人…

8日前

7
現場目線で感じる「就活生」と「企業」の考え方のギャップ

こんにちは！ミツと申します。いつもゆる読みHRをご覧いただきありがとうございます。今回は新卒採用を担当する中でここ数年で大きくなってきたと感じる、「就活生と企業のギャップ」について書いていきます。ぜひ最後までお読みいただければと思いますのでよろしくお願いいたします！簡単な自己紹介・理系新卒で日用品メーカーへ入社（当時は商品開発や研究職を志望していました）・初回配属はまさかの人事、採用や研修に携わるきっかけとなりました・その後研究職に異動するも人事時代

Talk Camp【人…

2週間前

10
採用を支援する仕事から、採用・組織づくりを自ら担う仕事へ「コミュニティメンバーのキャリアトークvol.2」を開催しました！

今回は、2024年8月22日（木）に開催したイベントについてレポートします。第二弾となる本イベント「キャリアトーク」は、TalkCampコミュニティのメンバーをゲストスピーカーにお呼びし、これまでのキャリアやHR・採用業務に関わる学びや困難まで、さまざまなエピソードをインタビュー形式でお聞きする企画です。第1回のイベントレポートはこちら👇 採用担当者をはじめとする人事の方々は、普段は候補者や社員のキャリア相談を聞く側のことが多く、自身のキャリアについて相談・ディスカ

Talk Camp【人…

2週間前

11

「やりたい」or「できる」ファーストキャリアで重視すべきはWillとCanどちらなのか？

Talk Camp【人事コミュニティ】

1日前

外国人留学生の受け入れから学ぶこと

7

Talk Camp【人事コミュニティ】

8日前
現場目線で感じる「就活生」と「企業」の考え方のギャップ

10

Talk Camp【人事コミュニティ】

2週間前
採用を支援する仕事から、採用・組織づくりを自ら担う仕事へ「コミュニティメンバーのキャリアトークvol.2」を開催しました！

11

Talk Camp【人事コミュニティ】

2週間前

“どこに住むのがいいですか？”に、何と答えていますか？-採用人事のホンネ②-

こんにちは、星野です！「採用人事のホンネ」、第二弾。私の自己紹介については前回の記事にもございますので、よろしければ合わせてご覧ください！「東京生活は初めてなのですが、どこに住むのがいいですか？」―――。入社前に人事が内定者から聞かれる質問、第一位といっても過言ではないですね。皆さんはこの質問にどのように回答していますか？ ━━━━━━━━━━━━ ▼私がおススメするエリア ━━━━━━━━━━━━ 私視点の東京おススメエリアはズバリ…浅草です。埼玉出身

Talk Camp【人…

1か月前

15
“どこに住むのがいいですか？”に、何と答えていますか？-採用人事のホンネ②-

15

Talk Camp【人事コミュニティ】

1か月前
「私一人いなくなっても組織は成り立つ」という孤独感に打ち勝てるか？

こんにちは！noteはご無沙汰しております、あかねのねです！ TalkCampでnoteをはじめて早半年が経ちました。 noteを通じて、読んでいただける方、記事を書いていただけるコミュニティメンバー、そして新たにコミュニティに加わっていただいた方、多くのみなさまと出会うことできました＾＾本当に感謝しております。さて、前回は、この半年の自身の変化として、フリーランスになったことを記事にさせていただきました。今回はその続編、というかその後の私の心境についてお

Talk Camp【人…

1か月前

17
「私一人いなくなっても組織は成り立つ」という孤独感に打ち勝てるか？

17

Talk Camp【人事コミュニティ】

1か月前
採用する側の視点から、「良い就活とは？」を考える

こんにちは、TalkCampの鈴ヶ嶺です。 26卒向けの新卒採用におけるインターンシップやオープン・カンパニー等が本格化し、私も26卒の学生さんと話す機会が増えてきました。就活活動の早期から始めている方々の中でも、就職活動に対する考え方は様々だと感じます。 25卒で就職活動を終えた方と話をしていても、「様々な就活サービスも活用し、何十社と面接を受け、複数の内定を取る方」や「就活関連サービスは一切使わず、エントリー段階で企業を絞り込んだ方」など、活動の量や方法も多様です。個

Talk Camp【人…

1か月前

14
採用する側の視点から、「良い就活とは？」を考える

14

Talk Camp【人事コミュニティ】

1か月前
実際、面接ってどうやっている？〜採用担当者から見た面接で大切なこと〜

みなさま、こんにちは！今回が2回目の投稿です、ふうかです。先日、初めてNote投稿をしてみて文字を書いて伝える難しさを感じながら、拙い文章でも読んだよ！とお言葉をいただくこともあり、照れ臭くありつつも少し嬉しかったです…（笑）特に嬉しかったことは社内メンバーに読んでもらったことです！ひとり採用担当者なのでなかなか採用の大変だったことを社内で共有する機会はなかったですが、このような形で社内メンバーに気持ちを共有できたのは良かったと思います！さて、今回は面接につい

Talk Camp【人…

2か月前

7
実際、面接ってどうやっている？〜採用担当者から見た面接で大切なこと〜

7

Talk Camp【人事コミュニティ】

2か月前
年収500万(家賃補助込)と年収500万(家賃補助無)はどっちがイイ？ -採用人事のホンネ①-

こんにちは、星野です！初めての「ゆる読みHR」の投稿。「採用人事のホンネ」というシリーズで今後も連載していきます。「A年収500万(家賃補助込)とB年収500万(家賃補助無)だったら、どっちがイイ…？」福利厚生を求める就活生が増えていると感じる昨今。この問いの回答、皆さんはどう考えますか？ <自己紹介> 新卒で人材サービス会社に入社。4年間法人向けの採用コンサルティング営業を経て、現在は自社の新卒採用人事をしています。複業では採用コンサルやWEBライター業。

Talk Camp【人…

2か月前

17
年収500万(家賃補助込)と年収500万(家賃補助無)はどっちがイイ？ -採用人事のホンネ①-

17

Talk Camp【人事コミュニティ】

2か月前
やりがいは自分自身の中に！？～思考のクセを探る～ (ストレングスファインダーとMBTI)

先日、TalkCampのイベントに登壇者として参加いたしました！とてもかっこよくまとめてくださり素敵な記事となっています！（いおりさんありがとうございます！）イベントレポートはこちらから↓ このイベントの参加のきっかけは、自分の経験を話すことで誰かの背中を押すことができれば、という想いでした。（少々おこがましいですが…）昨年の秋頃から、なんとなく停滞感を感じ、自分の強みってなんなんだろう？と改めて考える時間が増えました。自分で考えていてもなかなか答えは見つかるは

Talk Camp【人…

2か月前

14
やりがいは自分自身の中に！？～思考のクセを探る～ (ストレングスファインダーとMBTI)

14

Talk Camp【人事コミュニティ】

2か月前
「採用のプロ」の役割とは？〜「コミュニティメンバーのキャリアトークvol.1」を開催しました！〜

今回は、2024年6月19日（水）に開催したイベントについてレポートします。採用担当者をはじめとする人事の方々は、普段は応募者や社員のキャリア相談を聞く側のことが多く、自身のキャリアについて相談・ディスカッションする機会は少ないのではないでしょうか。今回のイベントでは、TalkCampコミュニティのメンバーをゲストスピーカーにお呼びし、これまでのキャリアやHR・採用業務に関わる学びや困難まで、さまざまなエピソードをインタビュー形式でお聞きしました。有識者・著名人のゲ

Talk Camp【人…

2か月前

11
「採用のプロ」の役割とは？〜「コミュニティメンバーのキャリアトークvol.1」を開催しました！〜

11

Talk Camp【人事コミュニティ】

2か月前
40代・50代からのキャリア自律

みなさん、こんにちは！記事を担当させていただく、品川と申します。いま出張で金沢に向かう新幹線の中で、この記事を書いています。青空と山々のきれいな景色を見ながら書いていると、とてもリラックスできて気持ちよく、仕事も良く進みます。あと、おなかもすいてきます。自己紹介そんな私は何者かというと、大学卒業後、音楽関連の会社で営業、出版社でWEBエンジニアやディレクターをして、そのあと広告会社でのディレクターや、福祉ベンチャーでのマーケティング等を経て、いまはパラレルワー

Talk Camp【人…

3か月前

20
40代・50代からのキャリア自律

20

Talk Camp【人事コミュニティ】

3か月前
一問一答で動いちゃいねェ世の中〜HR担当者のネガティブ・ケイパビリティ〜

『ONE PIECE』という海賊のマンガに「百獣のカイドウ」というそれはそれは強い敵キャラが出てきます。彼が戦いの中で放ったのが👆のセリフです。仕事をしていると、上長や取引先から端的でわかりやすい報告を求められる場面がよくあると思います。しかし、特にHR領域のように、直面している現実や課題が複雑なときには、断定や強い主張をしにくいことも多いのではないでしょうか。私もHR関連のデータ分析に携わっているとしょっちゅうあります。ああでもないこうでもないと反芻したり、

Talk Camp【人…

3か月前

12
一問一答で動いちゃいねェ世の中〜HR担当者のネガティブ・ケイパビリティ〜

12

Talk Camp【人事コミュニティ】

3か月前
採用担当の裏側「丁寧なフィードバック？やってあげたいけど工数が…！」

はじめまして！ゆる読みHRをご覧いただきありがとうございます。今回の記事を担当します、ミツと申します。私が書くのは採用担当の裏側について…人事の方もそうでない方も、ぜひ最後までお読みいただければと思いますのでよろしくお願いいたします！簡単な自己紹介・理系新卒で日用品メーカーへ入社（当時は商品開発や研究職を志望していました）・初回配属はまさかの人事、採用や研修に携わるきっかけとなりました・その後研究職に異動するも人事時代の刺激的な毎日が忘れられず転職を決意・コ

Talk Camp【人…

3か月前

31
採用担当の裏側「丁寧なフィードバック？やってあげたいけど工数が…！」

31

Talk Camp【人事コミュニティ】

3か月前
週15時間の通勤で東京都を跨ぐ採用担当が、「脱サラしてフリーランスになります」編

みなさま、こんにちは！あかねのねです。 TalkCampでゆる読みHRをはじめて４ヶ月が経ちます。いつもご覧いただきありがとうございます＾＾今回のお話は、HRに関わることではなく、個人的なお話になってしまうのですが、いち人事担当のキャリアとして、ご覧いただけますと幸いです。前置きが長くなりましたが、、私ごとですが、2024年5月15日に、現職を退職しました。そしてフリーランスとしての活動を目指して、今は準備期間です。 2009年4月から15年サラリーマンとし

Talk Camp【人…

4か月前

25
週15時間の通勤で東京都を跨ぐ採用担当が、「脱サラしてフリーランスになります」編

25

Talk Camp【人事コミュニティ】

4か月前
採用担当のキャリアって？～当たり前をアウトプットしてみる～

みなさま、はじめまして。 TalkCampコミュニティメンバーのさやと申します。 ITの中小企業にて、採用担当として新卒／中途採用を実施しています。このお仕事も早いもので9年目となり、落ち着いて周りがよくみえる時期になったなと感じます。社内もですし、社外もですし、それは自分自身にも… ここ最近、自分のキャリアについて立ち止まって考えることが多くなりました。遡ること9年前。 20代半ばまでフリーターで過ごし、そろそろ正社員として働きたいと未経験でもチャレンジさせても

Talk Camp【人…

4か月前

54
採用担当のキャリアって？～当たり前をアウトプットしてみる～

54

Talk Camp【人事コミュニティ】

4か月前

最近の記事

「やりたい」or「できる」ファーストキャリアで重視すべきはWillとCanどちらなのか？

外国人留学生の受け入れから学ぶこと

現場目線で感じる「就活生」と「企業」の考え方のギャップ

採用を支援する仕事から、採用・組織づくりを自ら担う仕事へ「コミュニティメンバーのキャリアトークvol.2」を開催しました！

「やりたい」or「できる」ファーストキャリアで重視すべきはWillとCanどちらなのか？

外国人留学生の受け入れから学ぶこと

現場目線で感じる「就活生」と「企業」の考え方のギャップ

採用を支援する仕事から、採用・組織づくりを自ら担う仕事へ「コミュニティメンバーのキャリアトークvol.2」を開催しました！

“どこに住むのがいいですか？”に、何と答えていますか？-採用人事のホンネ②-

“どこに住むのがいいですか？”に、何と答えていますか？-採用人事のホンネ②-

「私一人いなくなっても組織は成り立つ」という孤独感に打ち勝てるか？

「私一人いなくなっても組織は成り立つ」という孤独感に打ち勝てるか？

採用する側の視点から、「良い就活とは？」を考える

採用する側の視点から、「良い就活とは？」を考える

実際、面接ってどうやっている？〜採用担当者から見た面接で大切なこと〜

実際、面接ってどうやっている？〜採用担当者から見た面接で大切なこと〜

年収500万(家賃補助込)と年収500万(家賃補助無)はどっちがイイ？ -採用人事のホンネ①-

年収500万(家賃補助込)と年収500万(家賃補助無)はどっちがイイ？ -採用人事のホンネ①-

やりがいは自分自身の中に！？～思考のクセを探る～ (ストレングスファインダーとMBTI)

やりがいは自分自身の中に！？～思考のクセを探る～ (ストレングスファインダーとMBTI)

「採用のプロ」の役割とは？ 〜「コミュニティメンバーのキャリアトークvol.1」を開催しました！〜

「採用のプロ」の役割とは？ 〜「コミュニティメンバーのキャリアトークvol.1」を開催しました！〜

40代・50代からのキャリア自律

40代・50代からのキャリア自律

一問一答で動いちゃいねェ世の中 〜HR担当者のネガティブ・ケイパビリティ〜

一問一答で動いちゃいねェ世の中 〜HR担当者のネガティブ・ケイパビリティ〜

採用担当の裏側「丁寧なフィードバック？やってあげたいけど工数が…！」

採用担当の裏側「丁寧なフィードバック？やってあげたいけど工数が…！」

週15時間の通勤で東京都を跨ぐ採用担当が、「脱サラしてフリーランスになります」編

週15時間の通勤で東京都を跨ぐ採用担当が、「脱サラしてフリーランスになります」編

採用担当のキャリアって？～当たり前をアウトプットしてみる～

採用担当のキャリアって？～当たり前をアウトプットしてみる～

「採用のプロ」の役割とは？〜「コミュニティメンバーのキャリアトークvol.1」を開催しました！〜

「採用のプロ」の役割とは？〜「コミュニティメンバーのキャリアトークvol.1」を開催しました！〜

一問一答で動いちゃいねェ世の中〜HR担当者のネガティブ・ケイパビリティ〜

一問一答で動いちゃいねェ世の中〜HR担当者のネガティブ・ケイパビリティ〜