ponnufの2019年1Qと4月からの話

あっという間に4月になりますね。。
3月は本当にやることが多くて、一気に月末でした。。直近1年間でも1番か、第二子出産のときと同じくらい。

やることが多くても疲弊していないのは日々成長や楽しさを感じられているからで、個人としてはとても良い状態だなと思います。
ponnufとしてはプレイヤーとして動き過ぎていて、経営者としての動きが大分遅くなっていて反省。
2ヶ月分くらいの成長の遅れは出た気がする。
早ければ楽しくなるわけではいし、これからの一歩をより楽しむためなので、まぁ良いかなと思っています。

この記事は一筆書きでスマホからノー編集で15分目指して書いているので、そろそろ本題にでも。
※そもそも本題ってなんだっけ。ponnufの中身を伝えることだったかな。。

お金が全然なかった！

割とキャッシュ不足はたまに起きるのですが、3ヶ月くらいずっとキャッシュ不足でしたね。。！
月末の銀行残高が数万円が3ヶ月くらい続いてました。
売上は月600〜800万円近くはあって、今期は年商1億円は確実、後半の伸び次第では2億円いくかなぁという規模なのですが、お金がありません。

原因としては、
・赤字事業が割と多い
・稼ぎ頭の事業の利益率が落ちた
・アパートやカフェ建築の費用が大きい
・社員が増え固定費が増えた
ことで、キャッシュが割となくなりました。

4月から復活！

そんなこと言うとこの会社大丈夫か。。となるので今後の話をするとこんな感じ。

・高収益だが成長できていない事業を売却
・銀行から運転資金を借入
・投資家から出資を受ける準備をする
・事業の利益率の向上

といったことをしました。
大事なこととして、上場を目指してみよう、と思っています。
長くなるので詳しくはまた今度。別にお金がないから、ってわけではなくいろんな理由から決めたのですが、出資を受けたら本当にノンストップで進むことになりそうだなと思っているし、5年で上場まで進めたいなぁと。

採用を頑張りたい

1Qでも採用活動はしていたのですが発信不足か反応が弱く、4月から本当に頑張りたい。
ponnufに必要な人材のレベルがとても高くなっているなと思っていて、まるもや田舎フリーランス養成講座など周りに優秀な人はいるわけで、多少のスキルがあるだけでは駄目で、もっと本質的なスキルや想いが大事だと思うのですが、その言語化って難しいし、とりあえず育成と採用でponnufの未来が決まるな、と思いました。

ponnufに限らないことでどの企業でもそうですが、5人以上の規模になってくると、社長1人のプレイヤー力より、メンバー全体の実力が大事になる転換期だと思っていて。

さすがに1人でできることは限られるので、その実力をメンバー育成や採用に活かし、メンバーがより活躍できる環境、成果を出せるようにしたほうがお得なわけです。

それができたかというと際どいので本当にこれからだなと思います。

任せることが成長になる

4月から田舎フリーランス養成講座の開催運営には関わらないのですが、事業を任せ役割を渡すことが成長になるし、結果を出すことに繋がるのかなと。

そうなってほしいからそう言ってみたのですが、その理由を挙げるとしたら以下なのかなと。

・任せるために仕組み化/言語化する
・当事者意識が強くなる

前者はすごく良くて「週次集客管理シートの作成」「開催MTGの定期実施」といった形で、今まで個別アドバイスや都度チェックしていたことを仕組みにし誰でもできるようにしたこと。
コンセプトやゴールを見えやすくするために言語化や見える化をしたことは引き継ぐゴールがあったからこそできたなと。

後者はあまり使いたくないというか、当事者意識を高めることでの成長って精神論というかスマートではないなと。
ただponnufや事業のことを本気で考えてくれる人が増えるのは嬉しいし、今の数人規模で当事者意識が低かったら今後どうなるんだって話で。

そしてメンバー自身が当事者意識というか、自分ごとに捉えて本気で頑張れる事業であってほしいし、あくまで自分がやりたいことをやってほしいので、それができるメンバーがいることは誇りだし本当に心強いです。

4月からはまるもを頑張ります

全部頑張るのですが、金谷のコミュニティづくりやフリーランスコミュニティをもっと盛り上げていきます！
他も全部頑張るのですが、アパートできるしカフェもできるし、伸ばせる環境が整ってきたので。

ついでに、最近の金谷の話で言うと、移住者の伸びが弱めで「このままで大丈夫。。？」と心配する人もいる気がしますが大丈夫でしょう。

人の多さは大事だけどコワーキングの売上で見ればとても小さく、分かりやすくいうと会員が2倍の50人になっても売上は40万円なので、他のことを頑張ったほうが売上的にはお得で。

もちろん売上の話ではなく、コミュニティの質の話とか盛り上がりとか別のことが不安とか気になると思うのだけど、これから頑張るし、一緒に頑張っていきたいなと思っています。

一緒に仕事する人募集中です

どう締めればいいかよく分からなくなってきたのでこのへんで！

一筆書きなのでリンク挿入なく恐縮ですが、
・金谷やまるもの環境で一緒に仕事したい
・ponnufに興味がある
といったかたはtwitterなりHPの募集記事より気兼ねなくご連絡ください！