Taku Nagasaki【ながさきたく】美容室/ネイル/シェアサロン/SaaS事業やってるひと
2020年から始めたシェアサロン事業。 きっかけは、既存サロンで勤務する20〜40代の美容師スタッフの将来を考えたとき。 ◉ キャリア・年齢・ライフスタイルに応じて変化するスタッフ個人のはたらく時間の制限に対して、生産性を高める方法は？ ◉ 僕らのグループの美容師でFC・独立を希望する美容師は年間で10〜20%くらい。80〜90%の美容師のキャリアの選択肢は？ ◉ FCや独立。チャレンジしたいけど、お金の心配・マネジメント・経営の知識や経験がとぼしく、不安を拭えず踏み
Clubhouseバックグラウンド再生で『ながら聴き』してるけど ルームがどんどん増殖して、ルーム入室から視聴を維持するアクティブなユーザーは多い印象。 多くのユーザーにどれだけ長い時間アプリ内に滞在させれるか、1日に何回アプリにリピートさせるがSNSサービス普及の分岐点になるとおもうけど ☑️ 招待制 ☑️ リアルタイム(チャット記録なし) ☑️ バックグラウンド再生 【やらないコト】を決めて これまでのSNSと明確に差別化してるので Twitter・Facebo
音声SNS Clubhouse(クラブハウス) ここ数日、社内の美容師、Instagram、美容師コミュニティでもClubhouseの話題でもちきり。 ========================== Clubhouseで見かけた著名美容師さん。 みやちのりよしさん 内田聡一郎さん 伊藤竜さん 磯田基徳さん NOBUさん 山崎健吾さん TAKUOさん 美容師の関心も非常に高く、今後どんなかたちで美容業界でも活用されていくか、どんなインフルエンサーが誕
秋葉さんが主催する美容師の学校 Axia.City。 第3回目の講義は宮地さん(SHACHU）。 今回は、NEXTリーダー・BOBなどを発行する出版社髪書房さんのメディア取材と豪華な顔ぶれでした。 クローズセミナーの為、詳細を公開できませんが、個人的なアウトプットとしてnoteに書きます。 ・・・ 1.講義テーマ新卒求人300名『カリスマサロン・カリスマ美容師のつくりかた』 2.学びたいこと（目的）✔️ ブランドを創る美容師の思想 ✔️ ブランドサロンのつくりか
『明日から、あなたは』 ・昇格です ・スタイリストです ・店長です ・マネージャーです ・社長です など お客様や同僚からサロンに自分のコツコツ積み重ねてきた仕事を評価されたときに、誰にかけられるこんな言葉。 『あー、仕事頑張ってきて良かったなぁー』って思える喜びの瞬間。 言われた本人も、支えてくれている同僚や家族も、伝える上司も、全員が幸せな気持ちになるとき。 反面、 評価や新しい役割に意気揚々と清々しい気持ちに浸れる時間は、とても短く、 周りが期待する以上
東京に来られていたので、カンタロウさんに、ぼくから無理なお願いをして、お食事する機会をいただきました。 美容業界に入った当時から憧れているカンタロウさんとのお食事に、ド緊張w 皆さんもご存知のとおり、カンタロウさんは美容師・後輩の育成・講師・コンサルタント・幹部・経営者・事業家、さまざまな分野でご活躍されていています。 多才で今も尚、美容業界の第一線でご活躍されているカンタロウさんを突き動かすものは何なんだろーっと。ずっと気になっていました。
2020年9月に新規オープンする美容室の裏側を公開してます。 【美容師note】美容室ができるまで。サロン開業の舞台裏。【物件さがし①_テナントの探し方】 【美容師note】美容室ができるまで。サロン開業の舞台裏。【物件さがし②_給排水チェック】 ↑ これまで書いたnote。良かったら読んでね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回のテーマ 『物件さがし』③ 〜 電力チェック 〜 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ドラ
新規オープンする美容室の裏側を公開してます。 【美容師note】美容室ができるまで。新規出店の舞台裏。【物件さがし①】**↑ 前回書いたnote。良かったら読んでね。 （トップの写真は、2020年9月1日の新規オープンに向けて、まさに内装工事、真最中の現場の様子。撮影日2020年7月19日(日曜日)。） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回のテーマ 『物件さがし』② 〜 水まわり 〜＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 不動産屋からの紹介や、街を
写真は、先日の美容師メンバーのmeeting様子。 感染症拡大の影響で、止むなく現地入りできずオンラインでのミーティング参加となったけど、新しいリーダーがチカラをつけてきたなーと感じ取れる場面が何度かあった。素直にうれしい。 経営者だけ、とか、一部の売れっ子美容師だけが利を得る仕組みや環境づくりは、どの業態を選択したとしても僕はツマラナイからヤラナイと決めてる。 同僚、後輩、先輩、お客様、取引先、近隣の方々と、調和し、協調するから、自分が育つし、かけがいのない信頼関係が
2020年9月に新しいお店をオープンします。 新規出店の舞台裏を数回にわけて書きまーす。 （写真は、2020年7月14日現在、新規出店する現場の状態。電気の容量をupする低圧幹線工事をしただけで、内装はまだ何も手をつけていない状態。） 『将来、自分のお店を持ちたい。』 『美容室がどう作られていくのか興味がある』 こんな美容師さんは、気軽に読んでみてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回のテーマ 『物件さがし』① ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
先日の立川店訪問。 新しいメンバーも加わり、さらにサロンが賑わっている様子に安心しました。 管理者が機能している証。 サロンは『ひと・スタッフ』が主役。 主役を活かすも活かさぬも、これもまた『ひと』で決まる要素は大きい。 経営者、マネージャー、店長、バックオフィスは、外的な要因を差し引いてサロンスタッフを客観視した時、 スタッフは笑顔で仕事をしているか？成長しているか？数字は伸びているか？ 定性定量どちらの指標もつかって、自分の仕事を自己採点する。 不機嫌な職場
2020年4月7日に発令された緊急事態宣言から、1ヶ月以上経ったけど、未だ、仕事や生活に大きな影響を受けてますね。 早く元の生活や、お客様が来てくれる日が戻らないかなー、なんて期待してしまうけど、メディアでafterコロナとかwithコロナと報道されている通り、 元の生活に戻るまで、時間はかかる。もしくは、これまで当たり前だったことが、当たり前でなくなるかも。ヒトとの関わり方も、僕ら美容人のしごとも。 なので僕らは『元どおり』という期待や希望は一旦置いて、ライフスタイル
最近ニュースで良く目にすることば。 コロナ禍 何だよ「コロナなべ」って。と、ばか丸出しでした。 ぐぐるってみると、【コロナか】って読むそうです。 意味はこの感染症による社会的・政治的・経済的な混乱を総称したことば、何だって。 はい。以上、現場からでした。
前回は、Instagram（インスタグラム）の準備編として、基本的な知識について書きました。 ▼前回の記事 【美容師キャリアハック】基礎がないと効果なし！インスタグラムの徹底理解_MUPアウトプット 今回は、Instagram（インスタグラム）の具体的な運用方法について、学びをシェアします。 ▼本日のテーマインスタの運用方法のポイント！ 運用ポイント①【構造の理解】 人間は社会や職場や家庭など、他人とのコミュニティを形成して生きているので、他人へ関心や興味は、モノ
『Instagram（インスタグラム・以下「インスタ」略）アプリを、1日何回ひらいていますか？』と聞かれたら、あなたは何回と答えますか？ 僕は仕事で本格的にインスタを使うようになって、1日30回以上はInstagramアプリをひらくようになりましたw インスタを使う場面は、 ◉ ベンチマークしている美容師さんやニュースなどの情報収集 ◉ 調べもの（トレンドリサーチ・マーケ・店や洋服さがし...etc） ◉ 同僚や友人とのコミュニケーションツール など、利用目的は様
※こちらの記事は、2020年4月16日時点での情報をもとに書いています。最新の情報はご自身で確認してください。 4月7日に7都府県に発令された緊急事態宣言により、サロンの休業を余儀なくされた美容室。 または、店内衛生管理や、従業員の体調管理を徹底しながら、現在も営業を続けている美容室。 または、閉店することを決めた美容室。 など、対応はサロンや企業ごとに異なると思いますが、美容業界で働く美容師さんにも、今回の事態は、生活・仕事・キャリアに大きく影響を受けている美容師さ
