人間を根底で突き動かすものの正体。
こんにちは！ライフキャリア・メンタルコーチングをメインに、教育機関でのキャリア授業や地域でのワークショップ開催、また都内の教育系企業で人事をしている後藤拓です。
※↓結構読まれている自己紹介です。
今日は、母校の中学校で毎年開催させていただいているキャリア授業当日になります。
2015年から始まり、コロナ期間のお休みを挟み、今回ではや6回目。首都圏、東海圏から仲間5人が岐阜に来てくれて、一緒に中学生に向けたキャリア授業をします。
そもそもこの活動を始めたのは大学生の時。
自分より年上で、それも家族や親戚ではなく、いわば斜めの関係の先輩や社会人の方々との交流を通して自分の人生が広がったという原体験から、逆に今度は自分が年下世代の人生観を広げるような活動ができないか？と感じたことがきっかけになります。
まずは町の教育委員会に話を持っていき、その後校長先生を繋いでいただき、初回が実現して、今に至るという流れになっていきます。
ただこの活動はあくまでお金が発生しないボランティア。
それでも、
全国各地から一緒にキャリア授業をする仲間を集めたり
今年の対象となる中学生のみんなはどんなことを悩んでいるだろうかとアンケートを取ったり
学校の先生と何度も打ち合わせをしたり
仲間とのプレゼン内容を磨き合ったり
と、3〜4ヶ月をかけて色んな準備が必要になります。
こんな風に自分を突き動かすものは、自分より若い世代のために何かできないか？という、格好よく言えば、一種の使命感。
そして、話が変わりますが、
もう1つ自分を突き動かすものは、自分が小さい頃よく泣いていた母親に対して何もできなかった経験、高校受験・大学受験が上手くいかなかった経験から来る劣等感。
まさにこの使命感と劣等感こそ、ソース・オブ・エナジーと呼ばれる人間を根底で突き動かす正体になります。
詳しく知りたい方はこちらのnoteから↓
この使命感や劣等感は、強烈な原体験から来るのではと思っています。
このソースオブエナジーに沿った仕事を選ぶと、まさに夢中になり、没頭できるため、自ずと大量の時間投下が行われて、成果・結果が生まれやすくなるのではと思っています。
（採用面接などで、その人を理解しようとなった時に、このソースオブエナジーを把握できると、とても効果的かと思います。）
また、加えて報酬を得ていくということができれば、それは理想的な仕事と言えるのではないでしょうか？
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