あなたが動けば、人は動く
こんばんは♪タコセンです！
いくら指示やお願いしても全く動いてくれないことってないですか？
旦那や奥さんに、『◯◯してー』と言っても動いてくれない....
部下に『◯◯やっといてねー』と言っても全く動いてくれない....
口で言う..指示するのってめちゃくちゃ簡単なんですよね！
お願いする際に、口であーだこーだと言ってるけど、自分自身は言うだけで全く動いてないなら、それだと相手も動いてくれないのは当たり前ですね。
数日前、こんな本を読みました！
10月8日の朝です😊
— たこせん🐙 (@ub1AlqvA05nwXFk) October 7, 2021
DAZNでサッカー⚽️見てました🐙戦(タコセン)です👍
どこの会社でも自分は動かない..でも指示だけはしっかりする！ってゆう上司けっこう多いんじゃないでしょうか？ 《あなたが動けば人は動きます！》 読書&新聞見ます📰🗞#読書好き #読書好きと繋がりたい#早起きは三文の徳 pic.twitter.com/iT3nDCDq0a
動く人に、人は動かされる。
人を動かすとは、自分がじっとしていて誰かを動かすことではありません。
普通は部下が上司のほうへ足を運ぶけど、実際、部下に動いてもらいたいなら、上司が部下のところへ行くべきです。
人を動かすには、自分が動くことです。
自分が動いている人が、一番人を動かすことができるのです。
［みんな、なかなか動いてくれない..］と言う上司は、あなた自身が動いていないのが原因です。
動かない人のまわりの人は絶対動かない。動く人のまわりの人はすごく動くようになります。
三角形の底辺を上にすると、人は動く。
上司と部下は三角形の関係です。 俗に組織はピラミッドの構造と言われます。
あなたが今、思い浮かべた三角形は、底辺が下ですか？
それとも底辺が上ですか？
ピラミッドの構造が最も動きやすい形は、底辺が上にある時です。
上司が上に行ってしまったら、まわりの人間はまったく動かなくなります。
部下に自分よりも、経費を多く使わせる。
部下にたくさん動いてもらおうと思っているのに、部下の経費よりも自分の経費を多く取ってしまったら、部下は動きません。
ダメな会社になると、上司になるほど、経費はたくさん出ます。
経費の使い方ど、だいたい上司の度量の大きさがバレてしまいます。
今回ご紹介した内容の本はコチラ⬇️
それでは今日はこの辺で！
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最後までお読みくださりありがとうございましたm(_ _)m
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