自分の能力の棚卸（NLP ニューロ・ロジカル・レベルっぽく自分を振り返ってみた その3）
そろそろ、自分との深い対話を深めないと
前に進めなくなるところまでやってきました。
ちなみに、ニューロ・ロジカル・レベルとは
私たちの思考や行動を理解し、変えるための
強力なツールですが、
私たちの思考や行動を多角的に理解するための
フレームワークでもあります。
詳しくは↓をご覧ください。
https://www.nlpjapan.co.jp/nlp-focus/neuro-logical-level.html
図式化すると以下の通りです。
この「スピリチュアル」という訳ですが、
日本語ではいろんな意味を持っている
言葉なので、日本語に何か
適当な言葉がなかったのかなぁと
思いますね。。。
NLP Japan ラーニングセンターの説明によると
「家族・職場・地域社会・宇宙や
地球などの中での自分の存在、
Being（在り方）を意識するレベル」
ということです。
さて、私自身の能力について考えました。
学び続けることの重要性を理解してから、
いろんなことを学びました。
その後「ストレングスファインダー」
（現在はクリフトンストレングス）で
自己分析をしたところ、
最も強い資質が「学習欲」でした…
ほんまかいな？と思いましたが笑。
そして学習欲の定義を読むと
「そうだよなぁ…」と思うことがありました。
それは
『（学習欲の資質を持つ人にとって）
学習の成果は、「学習のプロセス」ほど
重要ではないのです。』
という点です。「あぁ確かに…」と思いました。
学習すること自体で前に進めている気がします。
また、そのような環境にいると
とても気持ちが前向きになれています。
その上で私が持っている
現時点での能力は何か？
ということですが、これは単に
能力やスキルということだけではなく
リソースも含まれます。
私が必要だと思う能力に対して、
理想とする状態を10としたときに、
自己評価は
・コミュニケーションスキル 8
・リーダーシップ 6
・問題解決 7
・タイムマネジメント 5
・NLPの各プロセス 4
・プレゼンテーション 6
・クリティカルシンキング 6
・感情知能（EQ） 8
・プロジェクトマネジメント 8
・マーケティング 3
・ITスキル 5
・語学 4
・アダプタビリティ 9
うーん、とても高いレベルで各能力・スキルを
維持できているとは言えませんね。。。
だいたい、社内SEの経験が
少なくとも7-8年はあるのに、
ITスキルは全然
アップデートできていないです笑。
最近も社内セキュリティの更新に関する説明を
中堅の社内SEにレクチャーして
もらったのですが、
わかったような、
わからなかったような。。。
でした💦。
全部のスコアを
一度に上げていくことは無理ですが、
それぞれ前に進めようとしています。
今、集中して取り組んでいるのは、
・リーダーシップ 6
・語学 4
ですが、自己評価を見て
「これではダメだ！」と思っているのが
・NLPの各プロセス 4
・交渉力 5
・タイムマネジメント 5
この3つをすぐやるリストに加えることにします。
だいたい、
タイムマネジメントを人に教えているのに
自分ができていないことは反省点ですね。。。
これらの能力も高めつつ、次の
4.ニューロ・ロジカル・レベル（信念・価値観）に
進みたいと思います。
人は、成功するために必要な
資質（リソース）をすべて持っている。
リソースを持たない人はいない、
リソースの足りないステート（状態）があるだけ。