今回も「中田敦彦のYouTube大学」から引用させていただきました。著書『人を動かす』は原則に加え著者の体験談が書かれているらしいので、体験談を省き原則をまとめて紹介していきます。そこから学ぶたった一つのポイントを見ていきましょう。 ◆人を動かす3原則 ①批判しない:人には人の価値観(正義)がある ②重要感を持たせる:褒めて承認欲求を満たす ③人の立場に身を置く:話の意図を理解する ◆人に好かれる6原則 ①誠実な関心を寄せる ②笑顔を忘れない ③人の名前を覚え
みなさんこんにちは。今回は、 『Think Smartから学ぶ、成功に効率的に近づくための方法とは』 と題し、noteを書き進めていきます。 また、「中田敦彦のYouTube大学」Think Smart編を要約したものなので他のポイントも気になったらぜひそちらを見てください。ではいきます。 ◆否定法という考え方 Think Smartでは、「否定法」という思考法で考えることがポイントになります。 何が成功をもたら
みなさんこんにちは！読んでくださりありがとうございます。 今回もオリラジ中田敦彦さんの「中田敦彦のYouTube大学」の動画を見て個人的見解でまとめました。 あっちゃんの動画パクってるだけじゃんそう思う方もいると思います。 そうです、徹底的にパクってます。笑 パクるということを繰り返せばいずれオリジナルになります。それまではパクり続けます。 それでは見ていきましょう。 嫌われる勇気とは幸福に生きるための考え方
「リーダーの力量以上には組織は伸びない」 これは私が尊敬する人物の野村克也さんの言葉である。 今回は、成功するチーム作りについて部活動に重ね合わせながら述べていきたい。また、以下の内容はオリエンタルラジオ中田敦彦さんの「中田敦彦のYouTube大学」の動画を見て私の見解で咀嚼してまとめたため、動画を見たい方はぜひご覧になっていただきたい。では見ていこう。 まず成功するチームには3つの条件がある。 ①言語化している このチームはどうい
はじめまして！ 新潟県内の高校に通うたけると言います。 noteを始めるにあたって自己紹介をしたいと思います！ 私は、新潟県内の高校で野球部に所属しておりキャプテンを務めています。小学生の頃から野球を始め、ポジションは主にピッチャー、キャッチャー、内野をしていました。 また私がnoteを始めた理由は、自分自身の成長のためです。自分の考えを文章として上手くまとめられるようになりたかったからです。発信をして人の共感を得たり、対等に話し合いができるためには話の筋道が通ってい
