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株式会社フロッグ(HRog Co.,Ltd.)

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「求人ビッグデータを活用し、​事業の意思決定に繋げる」をミッションに掲げる株式会社フロッグ https://hrog.co.jp/ のメンバーが投稿したnoteをマガジンにしてい…
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#新卒採用

入社5年目。新卒で入った会社で代表取締役に就任しました。

はじめまして株式会社フロッグの阪野香子(さかの かこ)です。 2025年1月より、私阪野が㈱フ…

大学4年2月、内定ゼロでも最後まで粘った就活 ~新卒1年目 × 取締役で振り返る最終面…

2025年2月現在、25卒で就職活動を続けている学生の皆さんもいらっしゃるのではないでしょうか…

【#01】フロッグ「虎の巻」が社内に浸透するまでの奮闘記~虎の巻浸透プロジェクト~

みなさまご無沙汰しております。わんわん仮面です。🐶👓 前回のnoteでは私自身の「パワーワー…

わんわん仮面
2週間前
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(ほぼ)0円の24新卒採用!内定辞退ゼロで8人採用できた話。

グループ横断で人事を担当するHRAのおかだです! HRA(Human Resource Activation)は、ゴーリ…

お客様を一番に考えるトップセールス ~営業として築いた10年間のキャリア~

人生も仕事も新しいことの連続であり、うまくいかないことの方が多いもの。どんなことが起きて…

理想の環境をつくるため、新卒5年目で挑む取締役~選んだ道は自分で正解にする~

人生も仕事も新しいことの連続であり、うまくいかないことの方が多いもの。どんなことが起きて…

【下期グループキックオフ開催】半期に1度の全社イベント🌟

ゴーリストでグループ横断の人事を担当するHRAのおかだです! HRA(Human Resource Activation)とは、ゴーリストグループメンバーの採⽤、成長、活躍を促進するチームのことです😊 ゴーリストは7月に今期3Qを迎え、ちょうど上半期 / 下半期の折り返し地点を迎えました!そこでその節目として開催された先日のキックオフイベントの様子を写真と共にレポ―トしたいと思います! ちなみにこのnoteのアイキャッチは、実際にキックオフで使った発表資料の表紙なんです。

リーダーへの挑戦で一歩踏み出せた入社4年目 ~“変えられるもの”は自分の中にしかな…

人生も仕事も新しいことの連続であり、うまくいかないことの方が多いもの。どんなことが起きて…

1ヵ月フル出社の制度を作ったら、メンバーの成長が急加速した話。

グループ横断で人事を担当するHRAのおかだです! HRA(Human Resource Activation)とは、ゴー…

2度目の(ほぼ) 0円採用!どこでも活躍できる人材を9人採用した、23卒新卒採用。

ゴーリストグループで人事を担当するHRAのおかだです。 このnoteでは、設立12年社員数50人のIT…

22新卒採用、予算0円。188人エントリーしてくれて7人採用した話。

MVV(Mission・Vision・Value)を何よりも大事にするゴーリストで人事・広報PRをしているおか…

全数値公開(していいの?)!人事未経験、Twitterも使って完全オンラインで新卒を採…

こんにちは。ゴーリストで広報 / 人事をやっている岳田(おかだ)です。 さて本日4/1は、ゴー…