雇用か品質か

こんにちは。

ジヂです。

私はものづくりの工場に勤務していますが、こと品質に関してはくどい良質なものを追求します。

それでは雇用どうなんでしょうか？

本題

まぁたがだか商品のサンプルに関しても

異常があれば会社内はハチの巣をつついたような大騒ぎ

それほどものづくりの職場というのは品質に凄まじい執念を懸けています。

その一方でものづくりに失敗して自信を失い辞めていこうとする社員に関してのアフターフォローというと？

これが酷いぐらいノーマークです。

所詮会社というのは雇用より品質が大事ということです。

会社の求める品質に応えなければその社員のせい

その社員が自信を失い退職を意識すると、そんな気分にさせる現場のせい

結局品質を守れば社員の雇用なんて二の次なのです

世の中そんな会社ばかりだと

もう会社に属さずとも

自力でやっていく方法を模索すべきです

そうなるとやはり副業は欠かせません

あなたが病む前に副業開始は待ったなしです！

まとめ

・雇用と品質　どっちが大事？

・品質に関しては凄まじい執念で守る

・雇用に関してはある社員が辞意を示そうとも守る気なし

・企業とは雇用より品質が大事です

・世間の企業がこの調子なら自力でできる副業は欠かせません

さいごに

いきなり本業と同じくらいの給料を稼ぎたいと思うと尻込みしてしまうかもしれません

ここは数百円でも自力で稼ぎ、ゼロから自力で稼ぐ実績を積み上げていくのが手堅いです

それでも具体的なやり方が分からない方

ぜひ私の公式LINEにご相談ください。

またnoteで投稿してほしいリクエストもお待ちしております。

今回はご拝読ありがとうございました。