160803 饒舌な8小節への情熱
大企業？ぬるい環境、人任せの担当
相手によって変える対応、
ナショクラに対しては特に顕著
下請けに対してかける圧力、
歪な構造つくって搾取、
そのくせ偉いやつにはすぐ拍手、
強いやつとはとりあえず握手、特徴としてはよく群れる
1人でやれよ、
例えば俺は外資の営業、内容よりも結果が重要
相手選ばずフラットに対応、どんな疑問にも秒速で即答
だって数字が出なきゃ即解雇、押し通す信条、そんな姿勢に顧客も協調
先義後利で相手を優先、同じ方向向いて未来を創造、
同調よりも意見を拝聴、
