５つ教えて３つ褒め、２つ叱る

標題にある、「５つ教えて３つ褒め、２つ叱る」というのは、あの二宮金次郎として有名な、二宮尊徳の言葉です。

二宮尊徳は、人材育成について、標題のように語ったそうです。
それは、人材育成においてのコツでした。
教えたことについて、できないことを叱るばかりではなく、褒める点を見つける。
また、ただ褒めるだけでなく、至らない点も指摘する。
そうすることで、褒められる価値と学ぶ価値を学べるというのです。

私たちも生徒たちと関わるときに、認める点を探し、評価の声掛けを今後も充実させていきたいものです。
また、そうした評価の中に、ただ両手放しで褒めるだけではなく、もっとどうしたらよいかというアドバイスのような要素もプラスすべきなのかもしれません。

人材育成は、何も教育分野に限ったことではなく、多くの組織が悩む点です。
私たちも、先人から学び、いまの仕事に活かしていきたいですね。