「何のため」の人材紹介サービスか

弊社が提供している価値について

人が足りないから紹介をする、のではない
企業が成長をするために、あるべき姿になるために人材を紹介する
そもそも何のために、成長するのか？
拡大することの大義名分があり、納得がいく理由をもって採用活動を行うことが欠かせない
過去から現在までの流れがあり、その先の未来をどうしたいのか
その詳細を組織やチームで共有したものを採用戦略という
経営者や人事は旗振りはしたとしても、価値を生み出しているのは現場になる
その現場において、いかにして輝く人材を増やすのかにこだわる

”穴あきバケツ”に水をためることはできない
人が辞める組織で、健全な増員はできない　
そのままでは不毛な欠員補充に追われてしまう

3年後、５年後にどうなりたいか？
そこには社長や幹部のみなさんの夢があり、希望がある

そのために能力、意欲、適性　をともなう人材をお探しする
中途半端な基準ではなく、研ぎ澄ませた感覚で見定めていく
働くうえでの価値観の軸がどこにあり、何のために働くのか？
完全な「人材」も完璧な「企業」もはじめからは存在しない
それぞれの得意不得意を踏まえて、補い合い
成長し、地域を活性化させる　

その一助となる支援のために我々、人材コンサルタントが存在する
時流は見つつも変わらない存在意義を見失わず、常に１つ上の質を追い求める

それが　
　　　　　””　選ばれる会社へ「人」で伸ばす　””　
に込めた我々の想いだから