Takuya T.
キャリアコンサルタント養成講座で学んだことをまとめた記事をマガジン化しました！
1996年、新潟市生まれ、新潟市育ち。 祖父母の代から自営業で食堂を営む家系の長男として生まれ育ちました。 性格は、大人しめで打たれ弱いところはありますが、芯・軸はブレず、強い意志を持ち、内なる闘志を燃やしているタイプです。 最近の性自認は「he/him」、性志向は「男性」に向きます＝男性同性愛者=いわゆる「ゲイ」です。 これまでの半生をまとめると、セクシャリティに悩み苦しみ、一方で、そこに自身の存在意義を見出して、前へ進もうと奮闘している、というような状況です。 ラ
All About｜「企業から評価される大学生」がとる“他の学生と違う”3つの行動。採用支援の専門家がぶっちゃけ https://allabout.co.jp/gm/gc/504312/
DIAMOND online｜“26年卒”就活生が知りたい25年卒の実態、インターンシップ等のプログラムへは「約85％参加・平均8.7社」と大半が参加 https://diamond.jp/articles/-/347893
DIAMOND online | “偶然の出来事”をキャリアに活かす！――そのために必要なことは何か？ https://diamond.jp/articles/-/347343
タイトル： 『「なりたい自分」になるシンプルなルール』 著者：福田萌子 発行：幻冬舎 本の紹介初代バチェロレッテ、福田萌子さんの著書です。 幼い頃からモデルとして、厳しい世界で生きてきたからこそ、 辛かったり、自己肯定感が低くなるような経験を たくさんしてきたんだと思います。 そんな彼女だからこそ、培ってこられた、 自己肯定感を保ち、生きやすくなるルールが詰まった1冊です。 キーワードはセルフラブ。 この本を読んだきっかけ書店で自己啓発本をあさっていた時に目に留まりま
タイトル： 『ザ・メンタルモデル 痛みの分離から統合へ向かう人の進化のテクノロジー』 著者：由佐美加子、天外伺朗 発行：内外出版社 本の紹介本書では、人が生まれながら持っているとされる「メンタルモデル」を 由佐塾でのみいちゃん(講師)と生徒の対話を通して知ることができます。 内容は少し難しいですが、 本の6割程度はみいちゃんと生徒の対話形式で書かれているので、 読みやすくはあります。 この本を読んだきっかけ現在受けているキャリアコーチング（ポジウィル）で、 課題図
タイトル： 『「本当の自分」がわかる心理学 すべての悩みを解決する鍵は自分の中にある』 著者：シュテファニー・シュタール 訳者：繁田香織 発行：大和書房 本の紹介読者は本書を通して、自身の「内なる子ども」に出会います。 この「内なる子ども」は人間の"無意識"の部分の人格で、 「傷ついている影子(かげこ)ちゃん」と「陽気な日向子(ひなたこ)ちゃん」 の二人が住んでいます。 内なる子どもがどのような信念・防衛戦略を持っているのかを知ることで、 今の行動が紐解かれ、特に今問
こんにちは！ キャリアコンサルタント(第25回合格)のTakuyaです！ もうすぐ第26回の試験がやってきますね。 26回受験の皆さんは今とても頑張っている時期だと思います。 そこで皆さんに私が受験勉強の際にまとめていた、 論述の解答の御作法を共有します！ この御作法を遵守し、私は35/50点でした。 （そんな高くないとか言わないで泣） ただ、養成講座でもまずは御作法を守るようにと言われていたので、 ここをきっちり守るか守らないかでは差は出てきそうです。 御作法以外
こんにちは！ キャリアコンサルタント(第25回合格)のTakuyaです！ もうすぐ第26回の試験がやってきますね。 26回受験の皆さんは今とても頑張っている時期だと思います。 そこでみなさんに私が受験勉強の際にまとめていた、 理論家の一覧をご共有します！ この一覧のポイントはなんといっても 理論家の系譜がわかるところ！ どの理論家がどの理論家から影響を受けているのかが わかるようにまとめました。 また、横軸に年表を設け、 どの時代を生きたのかもわかるようになっています
DIAMOND online | 老後に“後悔する人”の共通点「このまま死ぬのは、やりきれない」【500人超の取材で判明】 https://diamond.jp/articles/-/344498
Forbes Japan | ストレスの原因は「仕事」と8割が回答、企業が取れる対策とは https://forbesjapan.com/articles/detail/70652
DIAMOND online | 入社1年目に「優秀さ」はいらない。それより大事なのは…【書籍オンライン編集部セレクション】 https://diamond.jp/articles/-/341997
DIAMOND online | “いい上司”という「役割演技」をやめたら、部下との関係がよくなる理由 https://diamond.jp/articles/-/341634
DIAMOND online | 新人の「成長スピード」をグ～ンと上げるすごいフレーズ https://diamond.jp/articles/-/340276
All About | 仕事力とは？ 4つの決定要素 https://allabout.co.jp/gm/gc/292738/
Forbes Japan | 仕事で迷ったら「すべての船」を燃やせ、ただし「橋」は燃やすな https://forbesjapan.com/articles/detail/70140
