おはようございます。
仕事に関するサービス、代行業務も日々新しいことが出来ていますね
上司代行というサービスはインパクトがありますね!
今や色々な管理職のポストがあり、年収アップと言ってもそこまで上がらない、割りにあっていないという感覚もあるのかな?
確かに中間管理職は、上から叱責され、部下に注意や叱らないといけない場面もありますし、プレイングマネージャーとなると兼業みたいな感じで業務量も幅も多くなりますからね
やりがいということより、重荷と感じる人が多いんでしょうね
需要と供給が合っているサービスなんでしょうね
なりなくない人が多いから、ポストを増やして細分化させるということで逆にやりたく無い、割りに合っていないということにもなっているんでしょうね💦
なかなか、組織作りというのは難しいんでしょうね