アルムナイ採用、子育てナースと若手院長が語る「ただいま」の温かさ

看護師： 皆さん、こんにちは！今日は、ちょっと変わった視点から病院の採用についてお話したいと思います。私自身、子育て中のナースとして、一度職場を離れてからアルムナイ採用で戻ってきた経験があるんです。

院長： 皆さん、こんにちは。酒井屋病院院長の医元です。当院では、積極的にアルムナイ採用を取り入れています。今日は、アルムナイ採用の魅力について、現場の声と経営側の視点から、看護師のN子さんと一緒に深掘りしていきたいと思います。

看護師： 院長、今日はよろしくお願いします！早速ですが、私がアルムナイ採用で戻ってきた一番の理由は、やっぱり**「安心感」**でした。以前に働いていた職場なので、雰囲気も、仕事の流れも、人間関係も、ある程度分かっている。子育てしながら働く身としては、新しい環境に慣れるストレスが少ないのは本当に助かります。

院長： そうですね。当院としても、□□さんのような経験者の方に戻ってきていただくことは、本当にありがたいんです。即戦力として活躍していただけるのはもちろん、以前の職場の良いところも悪いところも知っているので、改善点などについても建設的な意見をいただけるんですよ。

看護師： 確かに、一度外の世界を見たからこそ、客観的に病院の良いところ、改善すべきところが見えるようになりました。それに、「ただいま」って言える温かい場所があるって、すごく心強いんです。

院長： それは本当に嬉しい言葉です。当院では、「いつでも戻ってきていいよ」というメッセージを、アルムナイの方々に常に発信するように心がけています。ライフステージの変化に合わせて、働き方も柔軟に対応できるように、パートタイムや時短勤務など、様々な選択肢を用意しています。

看護師： 実際に、私も時短勤務で働かせてもらっています。子どもの急な発熱など、突発的な休みにも理解があるので、本当に助かっています。以前は、**「子どもがいると迷惑をかけるかも…」**という不安がありましたが、今は安心して働くことができています。

院長： それが一番大切ですよね。当院では、子育て中のスタッフ同士が互いに支え合い、助け合えるような環境づくりに力を入れています。□□さんのような経験豊富な方が、後輩の育成にも貢献してくれているので、本当に感謝しています。

看護師： いえいえ、こちらこそ。私自身も、子育ての経験を通して、患者さんの気持ちに寄り添えるようになったと感じています。一度離れたからこそ、看護師という仕事の素晴らしさを再認識できました。

院長： 本当に素晴らしいですね。アルムナイ採用は、病院にとっても、働く人にとっても、win-winの関係を築ける素晴らしい制度だと考えています。今後も、アルムナイの方々との繋がりを大切にし、より働きやすい、魅力的な病院づくりを目指していきたいと思います。

看護師： 最後に、これからアルムナイ採用を検討している病院の方々、そして、一度職場を離れたものの、また看護師として働きたいと思っている方々へメッセージをお願いします。

院長： アルムナイ採用は、優秀な人材を確保するだけでなく、組織全体の活性化にもつながる、可能性を秘めた採用手法です。ぜひ、積極的に検討してみてください。

看護師： 一度離れても、また戻れる場所がある。それは、働く人にとって大きな心の支えになります。もし、少しでも迷っているなら、ぜひ勇気を出して、以前の職場に連絡してみてください。きっと、温かく迎えてくれるはずです。

院長： 今日は貴重なお話、ありがとうございました。

看護師： こちらこそ、ありがとうございました！

この対談記事を通して、アルムナイ採用の温かさ、そしてその可能性が、多くの人に伝わることを願っています。