出会いと別れの季節／コロコロ意見が変わる人

3月が近いせいか、ポツポツと退職の話を聞くようになった。
今関わっている会社は、あまり退職者がいなくて社歴が長い人が多い。一見いい会社のように見えるけど、社員の高齢化が進み、若手不足という課題がある笑。それは仕方ないと思うけど…。若い人が重宝されるのは分かるけど、まだ見ぬ若手に期待するよりも、今いる中高年で頑張っていけばいいじゃない。（もちろんこんなこと言わないけど…）
それで若手中心に採用を進めているけど、状況は芳しくないらしい。若手がいない会社が若手に人気なわけないもんね。
そして私が関わっていた人が3末で退職するという話を聞いた。この人は若手というわけではないけれど、退職理由はざっくり言えば仕事が合わなかったということらしい。転職を繰り返すのも面倒だし大変なのよね。そういえば私もそれがいやで会社員辞めようと思ったんだった。
私に近いポジションで新たな採用も始まるし、出会いと別れの春になりそうだ。

一時期、”コロコロ意見が変わるのは当たり前だし、すぐに方針転換できて良いことだ！”と盛り上がっていたときなかった？？私がよく見ているインフルエンサー界隈だけかな。
「あれやります」「これやめます」「やっぱりこっちにします」「これは今回で最後です」
これを数日～数週間で撤回しまくって、結局今どの状態なのかが追えなくなった。その人たちが今もそういう状態なのかというとそんなこともないので、半分は話題作りのためだったんだろう。
昔いた会社の社長も翌日に方針を転換することがあって、社長とはそんなもんだと自他ともに納得していたけど、私はそうは思わなかった。「こいつ優柔不断だなー」と密かに社長の評価を下げていたな。
方針転換は分かるんだけど、その理由が曖昧だし適当だし全然納得できなかったのよね。まあその会社に所属している限り指示には従うけど、会社の先行きが不安だなーとは思っていたね。
最近よく見ているYouTubeで発信している人が、コロッコロ意見が変わる人で、この人はこの先大丈夫かしらと心配になる。どうも人からの意見で左右されているっぽいのよね。徐々に興味が薄れてきたので、あんまり見なくなるかも。話を聞いていても”もうどうでもいい”と感じることが増えてきた。。
どうやら私は初志貫徹している人、または不言実行の人が好きなようだ。