裏ディズニーで知ったこと
2年ぶりに東京ディズニーランドに行った日のこと。
あなたは学んだ気になっていませんか？
富男さんは、ある日ディズニーランドの研修に参加した。そこではディズニーの経営を学ぶという研修で10人ほど来ていた。
内容はマインドや接客サービスなど様々な事を学んだ。
ほとんどの人は、何回か来た事があるので今日は何も学べなかったと言う。ある人は、毎回来ても学びが沢山あり、今日は50個あったと言う。
それは何の差なのか？
学歴の差なのでしょうか？
年齢経験の差なのでしょうか？
それは、学び方の差です。
どれくらい学ぶかを決めて来るか、行ったら学べると思ってから来ていること。
例えば、講習会で「今日は50個学んで持って帰るぞ！」というスタンスで、参加するのか、「とりあえず行ったら何か勉強になるんじゃね？」というスタンスで参加するのか。この思考で成長の幅は大きく異なります。
私は、中学のころ社会科見学に行った時、「今日は授業じゃないから遊びみたいなもんだ！」と、何を学ばず受講していました。その姿勢が大人になっても続いてしまっていた事に気付き、私は人生損していたと後悔してしまいました。
しかし、そのような教育など受けてこなかったし、考え方を変えるという事もありませんでした。何故なら周りがそうだったからです。
これを機に何のために学ぶか
考えてみて下さい。
そうすればきっと人生が変わるでしょう。
今日何を学ぶ？
毎日勉強して捗らない、なんとなく講義を受講している。
そんな時、目標を決めて学習するのも一つの手です。
例えば、
2月9日の医療資格試験で合格し多くの人を救うという目的があれば
◼︎今日は看護の◯項目を30個覚える
ディズニーで接客して100人の人を笑顔にするという目的であれば
◼︎今、困っている人はいないか30個調べる
"あなたは何のために、今日は何を何個学ぶ？"
私の過去も講義を受けても学ぶ姿勢より聞かずにサボる姿勢の方が多かった。
せっかく大切な時間があるのに、ぼーっとTIKTOKをひたすら見ていては、人生の時間をただ無駄に削っているだけだと富男さんは言う。
小さなことでも良い。何が得るものを決めておく事で、未来は大きく成長するのではないでしょうか？
実践でスキルが付く
「勉強して資格を取っても、実践できていない気がする」
そんなこと多く無いでしょうか？
時間と労力を使っても、なぜ身についていないと感じるのか。
人はインプットするだけでは自分の中に留まっているだけで、効果がないと感じる。
人は学んだ内容を誰かに教えたり、ブログやSNSでアウトプットすることで身に付く。
アウトプットする事で人からの評価を受け、改善点を見つけ出し更なる成長を遂げる事ができるのです。
アメリカの学者による研究で、学習定着率がわかるラーニングピラミッドから、どう行動すれば身に付いたと感じるのか？というデータがある。
講義を受ける5%
読書をする10%
視聴する20%
デモンストレーション30%
ディスカッション50%
体験する75%
人に教える90%
講義を受ける5%、読書をする10%、視聴する20%、デモンストレーション30%、ディスカッション50%、体験75%、人を教える90%
という結果で、人に教えるのが一番効果的だという研究結果が出ている。
学んだことを教えてみて、実際に実践することだ大事でしょう。
まとめ
学ぶ際には誰かに教える前提で、学習してみると、より理解しようとして効果的になるでしょう。
富男さんに、成功したいなら考え方を変える事だとよく言われますが、どのくらい学ぶか目標を立てて人に教えたり実践し行動してみよう。
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