たじー

iCAREで人事部←ベンチャー企業で営業・人事を経験←ALSOKで営業

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最近の記事

ショッピングモールは偉大だった

こんにちは。人事総務部の採用担当のたじーです。 最近、やっと気温が落ち着き始め、過ごしやすい季節がやってきましたね。皆さんは風邪を引いていませんか? 季節の変わり目には体調を崩しやすいので、十分に気を付けてくださいね。 さて、今回は私が最近体験したショッピングモール内のクリニック(病院)の便利さについてお話ししたいと思います。 特に、病院に行く際の新たな選択肢として、ショッピングモール内の医療機関がどれほど有用であるかに気づきましたので、ぜひ皆さんにもお伝えしたいです。

    • ランドセルと向き合う1年になりそうです。

      こんにちは。こんばんは。iCAREのたじーです。 わが子は4月に年長さんになり、未就学児の時期を1年切ったのだなと思うと、成長したな~と嬉しさが現れると同時に、さみしさを感じる、そんな父親生活をしています。 さてさて、今回は来年度小学生になるということもあり、絶賛悩んでいるランドセルについて、子育て世代の皆様に少しでも役に立てればと思い記事にしてみました。少しでも参考になれば幸いです。 ランドセルを何にするか問題 小学生になると必須アイテムになり、お子さんいるどのご家庭

      • 体調不良で学んだこと

        iCAREのたじーです。皆さんお元気ですか? 私の11/12月は色々な事が重なり、家族全員が体調不良でした。 (今はだいぶ落ち着いて来てきましたがw) 心身的にだいぶ頑張った月だったので、得られたもの何かあったかな〜と思い返したら意外とあったので紹介です。 こどもに薬をのませるテクニック 結論「おくすりパクッとねるねる」を使うです。 この結論に至るまで、フルーツ/飲み物/ヨーグルト/ゼリー/など、色々なものを混ぜて食べさせる事を試しました。 しかも今回服用してた薬は大人

        • たじーの子、サファリパークデビュー

          どーも、たじーです。 先週末のことでも書こうと思います。 なんでこの事を書くかって? 楽しかったからです。 はじまりはこのツイートを発見した時だった。 家族会議の結果、 自然史博物館→サファリパーク→こんにゃくパーク→明太子パーク の順に行くことが決定。 朝5:30に起床し博物館へ車を走らせた。 到着したらまぁびっくり、オープン前なのに長蛇の列だった。 内容は良かった。 たじーは地元の博物館だった(100回は行った)ので懐かしさを感じてた。 子は動いているティラノサ

          僕らは採用に必要なことを全て義務教育で習ってきてたのか・・

          こんにちは! 株式会社iCARE人事総務部の田嶋です。 こないだiCARE社員と雑談をしていた際に、採用に大切なことって学校で習ってきた、いや、正確には教えられてはないけれど、青春の中で体験してきたんじゃないかと話題になり、せっかくならまとめてみるか〜と思いこのnoteを書いております。 カルチャーマッチと魅力作りはどの企業様でも取り組んでいることかと思いますが、振り返ってみるとこの2つはきっと僕たちが経験してきているのですよね。びっくりですね。 カルチャーマッチ 弊社

          僕らは採用に必要なことを全て義務教育で習ってきてたのか・・

          「 iCARE Backstage」を3か月運用してみて

          こんにちは! 株式会社iCARE人事総務部の田嶋です。 今回は、「 iCARE Backstage」を3か月運用してみての感想を投稿します! そもそも、「 iCARE Backstage」とは? こちら↓をご覧ください~! 入社前オンボーディング新施策!「 iCARE Backstage」とは?|たじー|note 2022年7月1日~「 iCARE Backstage」を導入開始し、約20名の新入社員の方へ運用してきました。 現状の結果としては、まだまだ課題はあるが当初の

          「 iCARE Backstage」を3か月運用してみて

          入社前オンボーディング新施策!「 iCARE Backstage」とは?

          こんにちは! 株式会社iCARE人事総務部の田嶋です。 iCAREでは7月1日より入社前のオンボーディング施策として 「iCARE Backstage」(通称:ばくすて)を実施いたします! 当社のオンボーディングは、これまで風通しの良い職場と社員の人の良さに大きく寄与しつつ、更に各部門でも必要に応じてカスタマイズしてもらっていたお陰もあり、現状は良い雰囲気で新たな仲間を受け入れられていました。 しかし、現状を見直したところ、オンボーディングにまだまだ課題が残っていて、特に

          入社前オンボーディング新施策!「 iCARE Backstage」とは?