こんな事まで話している

https://note.com/bmia/n/n618e40fb978f

大企業のサラリーマンの本音は

誰かの成果にフリーライドしたい
です

その誰かは、部下であっても他部署の人でも誰でもいい

その際たるものが
自分の意思も持たず
ろくな経営知識も持たない
経営幹部で、大企業の経営幹部の何割かはそんな人物でしょう。どこの会社にもいます。

これはグループ企業でポストを維持してきた日本企業に多く見られます

ご褒美社長
ご褒美役員

のことです。

これは事実で隠す事ではなく、仕方ない事ゆえ、それでも議論のテーマにするべきことです。

その人たちの口に出せない本当のニーズまで汲み取り提供していく

新規ビジネス創出のイノベーションなんて当たり前、やって当たり前です。

無能な取締役の口に出せない真のニーズ
それを叶える事で全社の経営を安定成長させる
そんなイノベーションも同時進行してきた

という話です。

これは革新的な経営改革の話であり

彼らの本音ゆえに、彼らは邪魔せず、サポート、協力してくれます。

これでいいのだ！