LGBTやSDGS以前の話で、奴隷精神でナチスに救いようは無い。
上記文抜粋
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性的指向や性自認を侮辱するなどの行為、いわゆる「SOGIハラスメント」による労災が認定されました。
戸籍上は男性で性自認が女性の会社員は、職場に女性として生活していると説明しましたが、上司から執拗（しつよう）に「彼」と呼ばれたり、「性別変更できるんだから、できてから言いなさい」「女性としてみられたいなら細やかな心遣いも必要」など、性自認を侮辱されたりしたということです。
その後、いわゆる「SOGIハラスメント」でうつ病を発症し、休職を余儀なくされたとし、労働基準監督署に訴えたところ、心理的負荷を受けたとして労災認定されました。
戸籍上は男性・性自認が女性の会社員「どんな立場にいる方であれ、ハラスメントに遭わないような、そういう職場を作っていく必要がある。社会全体での理解というのは当然重要」
代理人弁護士によりますと、長時間労働を伴わない、ハラスメントのみでの労災認定は極めてまれなケースだということです。
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抜粋終わり
人の嫌がる事・人を傷つけることを、平然と繰り返す。
時代が時代なら、たとえ上司がやっても、殺されても当然のことなのだ。
このようなことが蔓延するのは、日本社会が奴隷精神であり、ナチスだからである。
まずはその根幹の天皇家を根絶するのが、日本人生き残りに必須である。
もしLGBTに嫌悪感を持つ人が居たら、彼らにまず「天皇家の駆除」をまずお薦めする。あれがナチスで日本の奴隷思想の根源だからである。
あれを殺し尽くせば、ネオ宦官思想のナチスとSDGSも容易に破壊できるだろう。
天皇の無い 蒼い空を取り戻す
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